Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDas ich jeden Tag weiß, dass ich immer die Unterstützung bekomme die ich brauche und mir immer sicher bin, dass Alle nur das beste für mich wollen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Tolle Kollegen und spannende Aufgaben. Die Bezahlung ist auch sehr gut.
Wie er mit Situation umgeht
Schichtmodell und Zusammenhalt
Pünktlich das Geld kriegen
Nichts es gibt halt wirklich nichts
Die Bereiche über der Schicht
Die HR Abteilung und der BR
Das auf ältere Mitarbeiter nicht gehört wird und das das Betriebsklima immer schlechter wird. Gehaltsgefüge stimmt nicht mehr...
Gehalt,Arbeitsplanung,Kommunikation,Organisation,Arbeitereinschätzung( hochgradig mangelhaft)
Es wäre schon wenn wieder Mitarbeiter-Events stattfinden würden bzw. im allgemeinen mehr für den Zusammenhalt untereinander gemacht wird. Das würde die Atmosphäre und Zusammenhalt verbessern.
Es wäre schön, wenn es mehr Aktionen wie den Gesundheitstag für die Azubis gibt damit ein Austausch zwischen den verschiedenen Ausbildungsberufen einfacher ist.
Einfach besser sein keine Chancen zum Aufstieg
Die HR Verantwortlichen raus werfen, hier geht es zu persönlich zu
Der Laden schafft sich mit der Zeit selbst ab.
Der am besten bewertete Faktor von GRILLO Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hält in einem Familienunternehmen zusammen.
Bestes Team
Die alten Kollegen halten zusammen...
Siehe Oben...
Da die meisten Kollegen sich lange kennen, ist dieser ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRILLO Werke ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation weist noch Verbesserungspotenzial auf. Während sie in einigen Bereichen bereits gut funktioniert, besteht in anderen Nachholbedarf. Eine einheitlichere Kommunikationskultur wäre hilfreich.
Wenig bis nicht
Das ist ein Fremdwort.Da weiß die Putzfrau mehr als die dort Arbeitenden.
Von oben nach unten keine Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das traue ich mir bisher nicht zu richtig zu bewerten... aber wenn ich mitbekomme, welche Abteilungsleiter und Geschäftsführer hier vor XY Jahren ihre Ausbildung gemacht haben habe ich da erstmal ein gutes Bauchgefühl.
Karriere ist möglich. Weiterbildung wird nicht viel angeboten.
Man wird nicht gefördert nur die Leute die für das Meisterbüro von Interesse ist.
Gehorsam > Leistung
Wenn du jahrelang genickt hast und schön brav warst dann ja
Meiner Erfahrung nach sehr gut, dies bestätigten mir auch langjährig beschäftigte Kollegen
