Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungViel Unterstützung durch Seminare, Erasmus Möglichkeit, duales Studium usw
Leider nicht viel aber es geht alles vorüber bis der Laden gegen die Wand gefahren wird.Es wird alles dafür getan.
Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
Auch in der obersten Führungsebene finden Anmerkungen Gehör
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt
Man fühlt sich als Arbeitnehmer nicht nur als eine Nummer sondern als Mensch.
Absolut nichts und da stehe ich nicht alleine da
Man darf bei vielen Dingen nicht teilnehmen durch Datenschutz
Es hat sich eine Politik eingebürgert die daraus besteht zu allem Ja zu sagen. Selbst der Betriebsrat wird mit Arbeit überhäuft damit er nicht unangenehm wird
Gehalt,Arbeitsplanung,Kommunikation,Organisation,Arbeitereinschätzung( hochgradig mangelhaft)
Förderung von Kollegen, die mit der Firma etwas erreichen wollen.
Leider sind die Führungskräfte durch die Bank weg inkompetent. Es gibt keinerlei Innovationen. Man muss davon ausgehen, dass die Firma früher oder später pleite geht. So kann man sich nicht auf Dauer halten.
Bessere,gerechtere Organisation und Kommunikation sowie vernünpftiger Umgang mit den dort Arbeitenden Personal .Keine unfaire Bevorteiligung anderer zugehörigen Betriebe.
Mehr Flexibilität im Umgang mit Homeoffice.
Je nach Arbeitsplatz könnten Kollegen öfter vom Homeoffice aus Arbeiten.
Die Freiheit sollte man den Kollegen im gewissen Rahmen einräumen.
Tauscht die Meister aus und stellt Personal ein die mit Menschen umgehen können...die sich zumindestens Mall anständig vorstellen können
Bessere Kommunikation unter Kollegen, mit der Zeit und der Technik gehen (Homeoffice etc.)
Mehr Einbindung in umfangreichere Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Grillo-Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin noch nicht soooo lange im Unternehmen und es ist prima, dass die Kolleg*innen mit notwendigem Rat und notwendiger Tat helfen.
Kommt auf die Abteilung an.
Überwiegend sehr gut.
Kollegen halten auf den Schichten sehr gut zzsammen
Innerhalb der Schicht ist die Stimmung gut aber man ist im großen und ganzen auf sich gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillo-Werke ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist ein Fremdwort.Da weiß die Putzfrau mehr als die dort Arbeitenden.
Hier muss man Gedanken lesen können
Viel Rauch um nichts
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte besser sein.
Keine Kommunikation, nicht einmal bei Veränderungen im Betrieb und in der Anlage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur auf eigene Kosten möglich und keine Freistellung
Weiterbildung Junger Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Eher ältere Personen die im Schleimen und kriechen top Leistungen erbringen.
Meisterkurse werden teilweise unterstützt.
Mitarbeiter werden nur bedingt gefördert
Wird gefördert und ist gewünscht.
