Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt war pünktlich.
-Verhalten bei Krankheitstagen.
-Keine Pausen. Ja im ErnstY
Offen kommunizieren. Wenn mal man krank wurde wurde man SO FERTIG GEMACHT. Sorgt doch dann für GENUG LEUTE ODER ZAHLT HALT MEHR ALS MINDESTLOHN. Krank ist krank PUNKT.
Am Anfang an Neuling war es FURCHTBAR. Danach ging es.
Joa.
SCHRECKLICH als Teilzeitkraft bis 18:30 mir wurde das damals nicht gesagt dachte nur bis 18:00. Bis man alles aufräumt, war es fast 19:00.Sollte man offen KOMMUNIZIEREN!!!
Kaum was finde ich war abee nur als Teilzeit.
Mindestlohn
Am Ende kommt Foodsharing fands gut. Manchmal kamen die zu spät.
Gab einige SEHR alte kollegen mit schmerzen usw hat mir sehr Leid getan
Geht
Ich sags ehrlich, im Sommer war die KLIMA kaputt und OFEN an. War wie 50Grad in der Sauna. Furchtbar und habe so ein Trauma davon.
Manche wurden anders behandelt.(besser)
Immee dasselbe. Jeden einzelnen Tag dasselbeeeee
freundlich
stur
Kommunikation lernen
Immer pünktlich Gehalt bezahlt.
Wenig Gehalt, Sonntags 40 cent „Sonntagszuschlag“ ist ein Witz.
Aushilfen müssen alleine den Laden schmeißen und werden nicht richtig eingelernt.
Zudem wird erwartet, dass man 15min vor Schicht erscheint und nach Schicht muss man mindestens 20min aufräumen und Retoure machen, was beides NICHT bezahlt wird aber Pflicht ist (Am Anfang dauert die Retoure auch gerne mal bis zu 1 Stunde UNBEZABLT).
Mehr Gehalt, mehr (rechzeitige) Planung
Ist sehr menschlich wenn man in Not ist.
Schlechte Kommunikation. Pläne über WhatsApp auf Papier geschrieben ein nogo. Lieber Modernisierung und gleich in eine App wo man sich nicht vertun kann.
Mit der Zeit gehn. Modernisierung der Kassen und inventuren und abschafen von Tablets lieber die Kassen mit einbinden. Die monatliche Angebote sind ein Witz. 5 Tage Woche für vollzeitkräfte. Bessere Bezahlung.
Es wird einem Interese vorgegaukelt nur damit mam sputet.
Leider sehr veraltete Strukturen. Wie lange sich Grimminger noch halten kann ungewiss. Konkurenz ist besser.
Absolute Katastrophe. Am besten auch an dem einzigen Tag arbeiten in dem man frei hat. Krank sein ? Fragen was man hat ist Gang und gebe.
Was für Karriere?
Niedrige Preis Sektor. Deshalb kündigen so viele.
Zu viele Retouren. Es wird alles weggeworfen.
Kommt auf die Filiale an.
Das Problem ist wenn du eingestellt bist dann interessiert niemandem wie alt die Leute sind.
Viel Honig um den maul spielen damit man auch immer da ist wenn jemand ausfällt.
Hauptsache präsent sein. Arbeitsschuhe nicht vorhanden.
Komt auf dir Bereichsleitung an.
Nichts , zu lange zu viel geduldet und gefallen lassen .
Zu vieles
1.Kommunikation sollte mehr stattfinden ABER auf respektvoller Ebene .
2. Bessere Bezahlung ansonsten stehen bald noch mehr Filialen ohne Angestellte da .
3.An den Vertrag und die Arbeitszeiten sowie Freizeiten und Pausen achten.
4. Wertschätzung der Angestellten auch wenn sie nur eine Nummer sind
Ebenfalls nicht vorhanden. Wenn du hier Angestellter bist dann darfst du kein Privatleben haben
Gibt es nicht , alles kommt zumindest in unserer Filiale in die Tonne
gibt keine Möglichkeiten zum Aufstieg und wenn doch sind diese nicht gerade lohnenswert
kommt sicher auf die Filiale an in meiner schlecht
Gibt es keine
Mindestlohn aber alles von einem abverlangen
Die Bezahlung ist schlecht
Faires handeln
Nichts
Hauptsache die Filialen sehen schön aus. Produktion sehr in die Jahre gekommen, im Sommer eine Frechheit, kein Abzug an den Ofen. Fraglich wieso noch keine Aufsicht das bemängelt hat. Ungerechte Gehaltsverteilung. Laden läuft nur weil einige Mitarbeiter 7 Tage die Woche arbeiten weil sie das Geld brauchen.
Alle Arbeitsmittel erneuern. Stickenwagen lassen sich nicht schieben und die Technik repariert nichts
6 Tage nachts arbeiten..
Bis jetzt kaum was
Umgang mit Personal
Seine Mitarbeiter besser behandeln
Olala
Nein
Nein
Nur Mindestlohn
Keins
In meiner Filiale war es gut
Gut
Sehr schlecht
Schlecht
Schlecht
?
Kaum
Mann kann VWL oder eine rentenzusatzversicherung abschließen
Wenig Gehalt wenig Informationen über betrieb es wir’s nichts mit den Mitarbeitern besprochen
Mehr Informationen Besprechungen etc....Lohn anheben....Arbeitszeit regeln
Gar nicht
In die Firma arbeiten nur Aushilfe Mitarbeiter und keine gelernte Bäcker oder Konditor.
Letzte Zeit muss man auch rumänisch lernen, da viele Rumänen schaffen dort.
Hygienische Zustände Null.
Qualität Null.
So verdient kununu Geld.