Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyNichts , zu lange zu viel geduldet und gefallen lassen .
Ist sehr menschlich wenn man in Not ist.
Bis jetzt kaum was
Mann kann VWL oder eine rentenzusatzversicherung abschließen
Man darf gern mal neue Produkte probieren. Aber Vorsicht! Wem es zu gut schmeckt, der wird wohl ein Dieb sein (kommt nicht so häufig vor, die unterirdische Hygiene im Backhaus schmeckt man).
Die Bezahlung ist schlecht
Schlechte Kommunikation. Pläne über WhatsApp auf Papier geschrieben ein nogo. Lieber Modernisierung und gleich in eine App wo man sich nicht vertun kann.
Hauptsache die Filialen sehen schön aus. Produktion sehr in die Jahre gekommen, im Sommer eine Frechheit, kein Abzug an den Ofen. Fraglich wieso noch keine Aufsicht das bemängelt hat. Ungerechte Gehaltsverteilung. Laden läuft nur weil einige Mitarbeiter 7 Tage die Woche arbeiten weil sie das Geld brauchen.
Umgang mit Personal
In die Firma arbeiten nur Aushilfe Mitarbeiter und keine gelernte Bäcker oder Konditor.
Letzte Zeit muss man auch rumänisch lernen, da viele Rumänen schaffen dort.
Hygienische Zustände Null.
Qualität Null.
1.Kommunikation sollte mehr stattfinden ABER auf respektvoller Ebene .
2. Bessere Bezahlung ansonsten stehen bald noch mehr Filialen ohne Angestellte da .
3.An den Vertrag und die Arbeitszeiten sowie Freizeiten und Pausen achten.
4. Wertschätzung der Angestellten auch wenn sie nur eine Nummer sind
Mit der Zeit gehn. Modernisierung der Kassen und inventuren und abschafen von Tablets lieber die Kassen mit einbinden. Die monatliche Angebote sind ein Witz. 5 Tage Woche für vollzeitkräfte. Bessere Bezahlung.
Faires handeln
Alle Arbeitsmittel erneuern. Stickenwagen lassen sich nicht schieben und die Technik repariert nichts
Seine Mitarbeiter besser behandeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimminger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt keine Möglichkeiten zum Aufstieg und wenn doch sind diese nicht gerade lohnenswert
Was für Karriere?
