Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grimminger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
SCHRECKLICH als Teilzeitkraft bis 18:30 mir wurde das damals nicht gesagt dachte nur bis 18:00. Bis man alles aufräumt, war es fast 19:00.Sollte man offen KOMMUNIZIEREN!!!
Immee dasselbe. Jeden einzelnen Tag dasselbeeeee
Man kommt mit Bauchschmerzen auf die Arbeit, weil man oft nur negatives hört was man falsch macht. Kollegen sehen sich, als Neuling, nicht an. Du wirst nicht mit in die Gruppe integriert
Es geht viel hinter dem Rücken eines Betroffenen vor. Man kommuniziert meiner Meinung nach viel zu spät über Sachen die Wichtug sind. Erst wenn es zu spät ist und dann wird man sehr schnell angefahren.
Man hat eine oder zwei Bezugspersonen. Wenn man aber einen Fehler macht mit anderen Kollegen, wird dies verurteilt und nicht direkt drauf angesprochen, sondern mit anderen Kollegen lustig gemacht, weshalb man so einen Fehler getan hat.
Am Anfang an Neuling war es FURCHTBAR. Danach ging es.