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Bewertung

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Leider kamen die Projektmanagerin und ich inhaltlich nicht zusammen. Ich wurde auch nicht bezahlt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe meine Entlohnung als Freelancer auf 20 % reduziert, nachdem wir nicht zusammenfanden, Aber auch das wurde abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Thematik achten und ob sämtliche davon in unterhaltsamer Form angeboten werden können!

Kollegenzusammenhalt

Den gab es bei mir nicht, da ich nur als Krankheitsvertretung agierte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sollte eine Art Lernkurs, in dem es um sensible medizinische Themen wie Schlaganfälle und Herzinfarkte ging, "unterhaltsamer" gestalten!

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war nett, aber auch konsequent, indem ich als Freelancer nicht bezahlt wurde.

Kommunikation

Wer trägt bei TEAMS-Meetings immer eine Sonnenbrille?

Gehalt/Benefits

Hätte ich Geld gesehen, wäre es gerade mal so okay gewesen.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich war es interessant, wenngleich die Umsetzung des Themas nicht funktioniert hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie SiemesPeople & Culture Managerin

Hallo und vielen Dank für dein Feedback sowie deine Offenheit.

Es ist schade, dass unser gemeinsames Projekt nicht zu dem gewünschten Ergebnis geführt hat. Wir möchten betonen, dass uns ein wertschätzender, fairer und transparenter Umgang mit allen Mitarbeitenden und externen Partnern sehr wichtig ist. Daher sind sämtliche Projektbedingungen, Verantwortlichkeiten und Vergütungsmodelle, wie zum Beispiel die Tätigkeit als externer Dienstleister, Einspringen als Krankheitsvertretung, die Gestaltung einer modernen Lerneinheit, und Geld von Beginn an klar und transparent in unseren Verträgen geregelt.

Im konkreten Fall kam es nach Ablauf der Deadline und ohne Vorlage einer abgeschlossenen Leistung deinerseits zu einem Projektabbruch. Daher bitten wir um Verständnis, dass für nicht erbrachte Leistungen auch keine Vergütung erfolgen kann.

Wir nehmen dein Feedback ernst und nutzen es, um Prozesse und Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Leo aus dem Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.