Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grips IO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef war nett, aber auch konsequent, indem ich als Freelancer nicht bezahlt wurde.
Inhaltlich war es interessant, wenngleich die Umsetzung des Themas nicht funktioniert hat.
Es herrscht eine lockere aber dennoch sehr zielorientierte Arbeitsatmosphäre durch die man sich freut ins Büro zu gehen.
Es wird alles dafür getan um die Arbeit gut und klar zu strukturieren. Darüber hinaus bekommt man stets Feedback und es wird alles unternommen um die eigenen Fähigkeiten auszubauen.
Den gab es bei mir nicht, da ich nur als Krankheitsvertretung agierte.