Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSchnelle Entscheidungswege und große Flexibilität, nicht nur bei den Arbeitszeiten.
Das bei Grips.io die zwischenmenschliche Ebene und das gute und freudige Zusammenarbeiten im Fokus steht. Außerdem ist es immer ein Anliegen, dass sich jede/r Mitarbeiter/in persönlich weiterentwickeln kann.
Neue Ideen finden Platz und lassen sich schnell umsetzen. Und bei heißen Temperaturen spendiert André gerne mal ein Eis oder seinen leckeren, selbstgemachten Cold-Brew Kaffee!
Den positiven und direkten Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Es herrscht eine allgemeine Offenheit gegenüber neuen Ideen und innovativen Lösungsvorschlägen!
Dynamisch, kollegial, Gleitzeit, gute Work-Life Balance, Teamworking
Manchmal wird zu viel Eigeninitiative verlangt.
An ein paar Stellen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden.
Mehr Mitarbeiter einstellen und schneller wachsen.
Schnell groß werden
Der am besten bewertete Faktor von Grips IO ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht eine lockere aber dennoch sehr zielorientierte Arbeitsatmosphäre durch die man sich freut ins Büro zu gehen.
Sehr entspannt! Alle sind motiviert und man merkt, dass die Leute bei Grips IO wirklich Freude an ihrer Arbeit haben.
Es herrscht eine sehr lockere und familiäre Atmosphäre, die einem einen leichten Einstieg ins Team ermöglicht.
Es ist alles sehr easy-going. Alle verstehen sich gut und es herrscht eine entspannte Atmosphäre während der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man bei Grips IO nicht kämpfen - sie sind standardmäßig für jeden vorgesehen! D.h. allen haben die Chance ihre Interessengebiete zu erweitern oder vertiefen.
Die Mitarbeiter werden bestmöglich gefördert und es gibt gute Aufstiegschancen.
