Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich, dass die Agentur Strukturen schafft, die einfach und effizient sind. Alles ist darauf ausgerichtet, dass man schnell und direkt ans Ziel kommt, sei es in den internen Systemen, im Austausch mit Kolleg:innen oder mit der Führungsebene. Die Kommunikation ist klar und unkompliziert, sodass man sich rasch zurechtfindet. Es gibt viel Raum, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen vorzuschlagen. Das Onboarding ist ein weiteres Highlight: Es ermöglicht einen sanften Einstieg, bei dem man viel Freiheit zur Entfaltung hat, gleichzeitig aber auch alles Wichtige in der Probezeit kennenlernt. Besonders hervorzuheben ist der starke Fokus auf das Teamgefühl. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir uns gut verstehen und gemeinsame Zeit als wertvoll erachtet wird. Diese Teamdynamik und der offene Austausch sind echte Stärken des Unternehmens. Zusammen mit der klaren Struktur und der Möglichkeit zur Mitgestaltung macht das Arbeiten hier wirklich Spaß – ich kann es nur empfehlen, hier zu starten.
Es könnte hilfreich sein, die Präferenzen der Mitarbeitenden bezüglich Eigenverantwortung zu erfragen. Einige schätzen es, viel Verantwortung zu übernehmen, während andere eher eine strukturiertere Vorgehensweise bevorzugen. Eine Anpassung des Onboardings basierend auf diesen Ergebnissen könnte dabei helfen, den Einstieg für alle noch reibungsloser zu gestalten. Grundsätzlich ist es jedoch positiv, dass man sich jederzeit melden kann, falls etwas nicht passt. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld daher schon sehr flexibel und offen für Feedback.
Schnelle Entscheidungswege und große Flexibilität, nicht nur bei den Arbeitszeiten.
Mehr Mitarbeiter einstellen und schneller wachsen.
Das bei Grips.io die zwischenmenschliche Ebene und das gute und freudige Zusammenarbeiten im Fokus steht. Außerdem ist es immer ein Anliegen, dass sich jede/r Mitarbeiter/in persönlich weiterentwickeln kann.
Es herrscht eine sehr lockere und familiäre Atmosphäre, die einem einen leichten Einstieg ins Team ermöglicht.
Das hängt so ein bisschen von jeder/ m Einzelnen ab. Klar ist, dass bei wichtigen Deadlines auch mal etwas stärker geschuftet werden muss und man auch selbst ein bisschen schaut, wie viel man in der Arbeitszeit leisten kann. Aber prinzipiell ist hier jeder darauf bedacht, dass sich keiner überarbeitet und es jedem hier gut geht.
Der Müll in der Küche müsste noch etwas besser getrennt werden ;-)
Wir sind im Schnitt ein relativ junges Team und verstehen uns auch abseits der Arbeit prima. Insofern gibt es einen regen Austausch und ein ehrliches Interesse gegenüber den anderen Kolleg/innen
Wir haben eine reifere Kollegin ;-) , die ganz herrlich ist und uns mit Tat und Rat beim Vertrieb und bei der Unternehmensweiterentwicklung hilft. Es ist – so meine Wahrnehmung – für uns alle eine große Freude, dass wir diese Kollegin bei uns haben und von ihrer Erfahrung profitieren dürfen.
Mein Eindruck ist, dass sich alle Mitarbeiter/innen ganz prima mit André verstehen und es eine sehr schöne Balance zwischen Professionalität in der Zusammenarbeit, gegenseitigem Zuhören und persönlichem Interesse am Gegenüber gibt.
Bei uns wird viel kommuniziert. Dabei sind klare Absprachen für jeden von uns wichtig. Wir lieben es aber auch, uns in der Mittagspause oder nach Feierabend noch privat zusammen zu setzen und zu Schnacken.
Hier wird jede/r gleich behandelt und es wird jeder Person mit Würde und Respekt begegnet.
Für meinen Bereich (Medienproduzent und Grafikdesigner) kann ich nur behaupten, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind und mir nie langweilig wird. Wenn das aber doch mal der Fall sein würde, dann gäbe es mit Sicherheit immer die Möglichkeit etwas Passendes zu finden. Da die Projekte bisher oft recht technisch ausgerichtet waren, gibt es natürlich hin und wieder einzelne Mitarbeiter/ innen, die mit der Thematik mal mehr oder mal etwas weniger anfangen können. Es gibt aber viele verschiedene Projekte, sodass eigentlich immer etwas für einen dabei sein sollte.
Dynamisch, kollegial, Gleitzeit, gute Work-Life Balance, Teamworking
An ein paar Stellen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden.
Schnell groß werden
Neue Ideen finden Platz und lassen sich schnell umsetzen. Und bei heißen Temperaturen spendiert André gerne mal ein Eis oder seinen leckeren, selbstgemachten Cold-Brew Kaffee!
Manchmal wird zu viel Eigeninitiative verlangt.
Den positiven und direkten Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Es herrscht eine allgemeine Offenheit gegenüber neuen Ideen und innovativen Lösungsvorschlägen!