Villa Gruselbach
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, angemessenerer Ton gegenüber Mitarbeitern, verbindliche Teammeetings, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Elitär/hierarchisch, schlechte Kommunikation, unvorhersehbares Vorgesetztenverhalten, mehr Schein als Sein
Kommunikation
Intransparente Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, kaum Feedback-Kultur
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird viel geredet, Führungsebene eher unnahbar, engere Kollegen aber nett
Work-Life-Balance
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, super hierarchisch, viel Druck, der unreflektiert an Mitarbeiter gegeben wird, Mitarbeiterentwicklung hat keine Prio
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man eingesetzt ist
Gleichberechtigung
Patriarchat, wenig Diversität
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern, täglich wird gemeinsames Mittagessen gestellt (das peinliche Schweigen am Küchentisch ist aber manchmal unerträglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt Kunst für Leute mit Geld!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchendurchschnitt, nach den Auktionen gibt es Mitarbeiterboni, Firmenticket
Image
Außen TOP, innen FLOPP
Karriere/Weiterbildung
Keine proaktiv Karriereplanung, es muss erst jemand vom Stuhl fallen, um aufzusteigen