3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Arbeitsumfeld für Kunsthistoriker
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, interessante Kollegen, Menschlichkeit wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur in den Phasen der Auktionsvorbereitung an, können ausgeglichen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, gerechte Boni nach den Auktionen, Firmenticket, Mittagessen wird gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist altersmäßig durchmischt, was gut funktioniert
Arbeitsbedingungen
Könnte digitaler werden
Kommunikation
Schnell und unkompliziert, die meisten Kollegen sind stets ansprechbar und versuchen konstruktive Lösungen zu finden
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, sehr nah an der Kunst, wenig unnötige Bürokratie, man kann sich auf das Fachliche konzentrieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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An sich ein guter Arbeitgeber, aber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles! Ich bereue die Zeit nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit & das Verhalten gewisser Leute, die tun, als ob sie die Weisheit mit dem goldenen Löffel gegessen hätten, aber eigentlich nicht wirklich etwas drauf haben. Mit dieser Art kaschieren diese Leute Ihr eigenes Versagen. Traurig, dass das immer wieder toleriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Einige wenige verderben den ansonsten sehr guten Eindruck, das muss sich ändern, wenn man auch jüngere Kollegen auf Dauer behalten möchte
Arbeitsatmosphäre
An sich eine gute Atmosphäre, aber wenn die Auktionen bevorstehen, drehen ein paar wenige durch, das trübt das Gesamtbild gewaltig
Image
Die Villa hat einen sehr guten Ruf, wird diesen aber intern nicht immer gerecht.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Bis auf gewisse Phasen sind Überstunden eine Seltenheit,
Und nach diesen Phasen kann man diese auch ohne Probleme abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann und sein Mund aufmacht, wird gefödert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, dass zu vermeiden, was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Tja, es gibt wirklich ein sehr nettes Kollegium. Aber ein paar, haben leider Sonderrechte, die diese auch schamlos ausnutzen. Wenn man Pech hat und muss mit so einen Kollegen zusammenarbeiten, dann erlebt man Dinge, die woanders zur Kündigung des Kollegen führen würden. Hier muss ein Umdenken stattfinden, es darf keine Narrenfreiheit für einige geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ist es andersrum, die Jüngeren leiden unter den Alten.
Vorgesetztenverhalten
An sich sind die Vorgestzen nett und angenehm. Was ein bisschen stört, dass sie sich untereinander oft uneinig sind und Entscheidungen ungern gefällt werden.
Dazu kommt, dass Vitamin-B eine große Rolle spielt und dies zur der o.g. Narrenfreiheit weniger führt.
Arbeitsbedingungen
sind okay.
Kommunikation
Es wird versucht die Mitarbeiter über viele Vorgänge zu informieren. Die Kommunikation ist TOP!
Gleichberechtigung
Zwischen den geschlechtern wird nicht unterschieden. Allerdings haben gewisse Kollegen Sonderrechte und dürfen sich Dinge erlauben, die woanders zur Kündigung geführt hätten. Diese Kollegen behandeln Ihre Mitmenschen teilweise sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gab es viel Abwechslung und man lernt nie aus.
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Villa Gruselbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, angemessenerer Ton gegenüber Mitarbeitern, verbindliche Teammeetings, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Elitär/hierarchisch, schlechte Kommunikation, unvorhersehbares Vorgesetztenverhalten, mehr Schein als Sein
Image
Außen TOP, innen FLOPP
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Keine proaktiv Karriereplanung, es muss erst jemand vom Stuhl fallen, um aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchendurchschnitt, nach den Auktionen gibt es Mitarbeiterboni, Firmenticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt Kunst für Leute mit Geld!!!
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird viel geredet, Führungsebene eher unnahbar, engere Kollegen aber nett
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, super hierarchisch, viel Druck, der unreflektiert an Mitarbeiter gegeben wird, Mitarbeiterentwicklung hat keine Prio
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern, täglich wird gemeinsames Mittagessen gestellt (das peinliche Schweigen am Küchentisch ist aber manchmal unerträglich)
Kommunikation
Intransparente Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, kaum Feedback-Kultur
Gleichberechtigung
Patriarchat, wenig Diversität
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man eingesetzt ist
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grisebach durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Grisebach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grisebach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.