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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgesehr vieles! Ich bereue die Zeit nicht!
Narrenfreiheit & das Verhalten gewisser Leute, die tun, als ob sie die Weisheit mit dem goldenen Löffel gegessen hätten, aber eigentlich nicht wirklich etwas drauf haben. Mit dieser Art kaschieren diese Leute Ihr eigenes Versagen. Traurig, dass das immer wieder toleriert wird.
Einige wenige verderben den ansonsten sehr guten Eindruck, das muss sich ändern, wenn man auch jüngere Kollegen auf Dauer behalten möchte
Bessere Kommunikation, angemessenerer Ton gegenüber Mitarbeitern, verbindliche Teammeetings, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Grisebach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, gerechte Boni nach den Auktionen, Firmenticket, Mittagessen wird gestellt
Gehalt ist Top.
Gehalt ist Branchendurchschnitt, nach den Auktionen gibt es Mitarbeiterboni, Firmenticket
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grisebach ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An sich eine gute Atmosphäre, aber wenn die Auktionen bevorstehen, drehen ein paar wenige durch, das trübt das Gesamtbild gewaltig
Elitär/hierarchisch, schlechte Kommunikation, unvorhersehbares Vorgesetztenverhalten, mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was kann und sein Mund aufmacht, wird gefödert.
Keine proaktiv Karriereplanung, es muss erst jemand vom Stuhl fallen, um aufzusteigen
