Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grob Aircraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt herrscht ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld, in dem man sich offen und frei äußern kann.
Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsregelung tragen ebenfalls zu dieser positiven Situation bei.
Sehr gut, ausgewogen und kommunikativ.
Da meine Tätigkeit im Bereich der Luftfahrt und der Produktentwicklung liegt, fällt meine Bewertung in diesem Punkt positiv aus.
Zwar war Homeoffice eher die Ausnahme, allerdings konnte man durch Gleitzeit die Arbeit selbst am Tag einteilen und man wurde nie zu Überstunden und Mehrarbeit gezwungen und es wurde sich nie beschwert, wenn man als Spätaufsteher weit nach 8 Uhr kam.
Ich arbeite in einem positiven Umfeld, in dem ich meine langjährigen Erfahrungen im Bereich der Luftfahrt einbringen und zugleich neue Erfahrungen sammeln kann. Der Führungsstil des Managements sowie der unterstützende Ansatz der Personalabteilung tragen wesentlich dazu bei.