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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hohe Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung, das einem von Anfang an entgegengebracht wird. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Das kollegiale Miteinander, die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation mit Vorgesetzten schaffen ein sehr produktives und angenehmes Arbeitsklima. Auch die strategische Ausrichtung und Innovationsbereitschaft des Unternehmens sind bemerkenswert.
Die Work-Life-Balance ist gut und die der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Der geleisteten Arbeit wird Wert beigemessen und dies wird auch entsprechend zum Ausdruck gebracht.
Mitarbeiter sind generell freundlich und helfen einem immer weiter bei fachlichen Fragen und Unklarheiten. Selbst (bisher) unbekannte Leute aus anderen Teilen der Firma investieren sofort einige Minuten Ihrer Zeit, um zu unterstützen.
super Arbeitszeiten, sehr nette Arbeitskollegen, immer pünktliches Gehalt, 35 Stundenwoche und das Produkt selber
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einem leistungsorientierten Umfeld wäre es wünschenswert, wenn unzureichende Performance einzelner Teammitglieder konsequenter adressiert würde.
1. Miserable Kombination aus: liegt fernab irgendeiner Stadt+keine Kantine+kleine Kochecke.
2. Im Büro mit 10-15 Leuten ist der Lärmpegel naturgemäß etwas lauter.
Kann ich nichts sagen. Klingt nach "Honig-ums-Maul" aber da ich Anonym schreibe bringt mir das nichts:-)
- Führungsverhalten unprofessionell und respektlos
- veraltete Arbeitsmentalität
- willkürliche Entscheidungen
- Umgang zwischen verschiedenen Hirarchiestufen
- fehlende Kommunikation
- kein Vertrauen / Wertschätzung der Angestellten
- Zusammenhalt wird nicht gefördert
- fehlende Entwicklungsmöglichkeiten (ohne Vitamin B oder kurzen Rock)
- geographische Lage (aufgrund der fehlenden Möglichkeit von Home-Office)
Prioritäten werden sehr oft geändert, dadurch Probleme im Arbeitsablauf
Verbesserungsvorschläge
Wenn den Erfahrungen von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen oder aus anderen luftfahrtspezifischen Arbeitsumfeldern sowie den in früheren Jahren gesammelten Erfahrungen mehr Aufmerksamkeit geschenkt würde, könnten dadurch zusätzliche Mehrwerte geschaffen und weitere Chancen in der Branche erschlossen werden.
In einem so dynamischen Umfeld wäre es hilfreich, interne Prozesse noch stärker zu standardisieren, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu vereinfachen. Zudem könnten gezielte Schulungsangebote – insbesondere für neue Mitarbeiter – den Einstieg in komplexe Themen wie z. B. SAP erleichtern und bestehende Stärken im Team noch besser zur Geltung bringen.
Bitte mehr Fortbildungen
keine Arbeitssicherheit (z.B. keine Sicherheitsschuhe für Arbeitnehmer), keine neuen vernünftigen Produkte, viele viele haben schon gekündigt
Etwas bessere strukturierte Arbeitsweisen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Grob Aircraft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Da meine Tätigkeit im Bereich der Luftfahrt und der Produktentwicklung liegt, fällt meine Bewertung in diesem Punkt positiv aus.
viele spannende Projekte
Die Mischung aus dem ständigen internen Verbesserungsprozess gepaart mit Flugzeugbau, Schulungs- und Trainingssystem und internationalem Projektgeschäft macht meine Tätigkeit abwechslungsreich und spannend.
sehr interessanten Produkt
noch alles neu für mich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grob Aircraft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ja wenn die Kündigung kommt
unterirdisch, findet überhaupt nicht statt
Kommunikation auf unterster Ebene.
Verrat zwischen Kollegen steht an der Tagesordnung und Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern findet faktisch nicht statt.
Kommunikation wird hier zugegeben nicht groß geschrieben, dass ist meiner Meinung nach aber keine Absicht, sondern liegt am nicht vorhandenen Management.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, wichtiges erfährt man meistens nur durch Zufall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Für eine fundierte Bewertung dieses Punktes benötige ich noch weitere Zeit.
Wird aktiv unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind aber immer abhängig nach bedarf
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten ermöglichen es einem sich Ziele zu setzen und diese MIT den Vorgesetzten zusammen zu erreichen.
Zusätzliches Engagement wird seitens der Firma sehr gut unterstützt und auch gerne gesehen. Bei Wunsch besteht auch die Möglichkeit nach der Ausbildung auf Auslandsreisen zu gehen als Service- oder Reparatur-Mitarbeiter.
eher weniger wenn man mal schaut wie oft unlautere Mitarbeiter im Hintergrund ausgetauscht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grob Aircraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grob Aircraft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grob Aircraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grob Aircraft als eher modern.
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