29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Versprechen, wenig Wertschätzung
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, etwas Positives am Arbeitgeber selbst zu finden. Das Einzige, was ich wirklich positiv in Erinnerung behalten habe, sind die netten und hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an diesem Arbeitgeber besonders schlecht finde, ist der Umgang mit den Mitarbeitern. Ich habe selbst erlebt, wie schnell man offenbar aussortiert wird. Nachdem ich mein Gehalt ansprechen wollte und Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation zwischen den Abteilungen gemacht hatte, kam meine Kündigung für mich völlig aus dem Nichts.
Ich wurde angerufen und sollte in die Zentrale kommen. Dort saßen die Geschäftsführer vor mir und drückten mir die Kündigung in die Hand. Die ganze Situation und die Art, wie das abgelaufen ist, waren für mich einfach enttäuschend. Besonders die fehlende Wertschätzung und der Umgang mit Mitarbeitern sind mir negativ in Erinnerung geblieben.
Nach dieser Erfahrung kann ich persönlich niemandem empfehlen, dort anzufangen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend ihren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, mehr Wertschätzung und eine offene Kommunikation würden bereits viel verbessern.
Außerdem sollte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessert werden, damit Informationen zuverlässig weitergegeben werden und die Zusammenarbeit reibungsloser funktioniert.
Versprechen aus Bewerbungsgesprächen sollten eingehalten werden. Auch Gehaltsgespräche sollten rechtzeitig und professionell geführt werden, anstatt Mitarbeiter lange darauf warten zu lassen.
Grundsätzlich sollte eine Unternehmenskultur geschaffen werden, in der Mitarbeiter keine Angst vor der Geschäftsführung haben müssen, sondern ernst genommen werden und Probleme sowie Verbesserungsvorschläge offen ansprechen können.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Kollegen waren wirklich super. Leider konnte das die insgesamt sehr schlechte Arbeitsatmosphäre nicht ausgleichen.
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern wurde von mir als äußerst belastend empfunden. Man hatte teilweise schon ein ungutes Gefühl, wenn der Chef mit dem Auto auf den Hof fuhr, weil ständig mit Kündigungen zu rechnen war. Dadurch entstand aus meiner Sicht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.
Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern war meiner Erfahrung nach eine Katastrophe. Man hatte nicht das Gefühl, als Mitarbeiter wirklich respektiert oder geschätzt zu werden.
Fazit: Tolle Kollegen, aber eine sehr schlechte Führungskultur und kaum Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Für mich war die Arbeitsatmosphäre insgesamt eine sehr negative Erfahrung.
Image
Schon im Bewerbungsgespräch wurden viele Versprechungen gemacht, die bei mir große Erwartungen geweckt haben. Rückblickend hatte ich das Gefühl, dass einem das Unternehmen schmackhaft gemacht wurde, ohne dass sich meine Erwartungen später entsprechend erfüllt haben. Zwischen dem Eindruck, der im Bewerbungsgespräch vermittelt wurde, und meinen tatsächlichen Erfahrungen lagen für mich Welten.
Karriere/Weiterbildung
Zu konkreten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten kann ich aus eigener Erfahrung nicht viel sagen. Aufgrund meiner sonstigen Erfahrungen im Unternehmen hatte ich allerdings nicht den Eindruck, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einen besonders hohen Stellenwert hat
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich super. Alle waren sehr nett und hilfsbereit. Besonders positiv fand ich, dass sich die Kollegen die Zeit genommen haben, einem Dinge zu erklären, auch wenn man sich in einem bestimmten Themenbereich noch nicht gut auskannte. Man konnte Fragen stellen und bekam Unterstützung, was gerade am Anfang sehr hilfreich war.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern war für mich absolut inakzeptabel. Ich habe das Verhalten als einschüchternd und wenig respektvoll empfunden. Ein vernünftiger Umgang auf Augenhöhe war für mich nicht erkennbar. Als Mitarbeiter sollte man sich nicht vor seinem Vorgesetzten fürchten müssen. Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne vergeben.
Gehalt/Benefits
Mir wurde zugesagt, dass nach sechs Monaten ein Gespräch mit der Geschäftsführung stattfinden sollte. Auf dieses Gespräch musste ich jedoch lange warten, bis ich schließlich selbst die Initiative ergriffen habe. Als ich mein Gehalt ansprechen wollte, wurde mir anschließend gesagt, ich solle eine PowerPoint-Präsentation erstellen, um zu begründen, warum ich es verdient hätte, mehr Gehalt zu verdienen.
Diese Vorgehensweise war für mich das Allerletzte. Ich empfand es als äußerst enttäuschend, wie mit meinem Anliegen umgegangen wurde.
Kommunikation
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Kommunikation und Mitarbeiterführung mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen habe ich als positiv und kollegial erlebt. Trotz der teilweise schwierigen Rahmenbedingungen war die gegenseitige Unterstützung im Team gut. Außerdem hatte ich grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team war aus meiner Sicht häufig unzureichend. Durch mehrere Kündigungen wurden die Aufgaben eines deutlich größeren Teams auf wenige verbleibende Mitarbeitende verteilt, wodurch die Arbeitsbelastung erheblich gestiegen ist. Die zusätzliche Verantwortung wurde dabei teilweise als selbstverständlich angesehen.
Zudem fehlte mir das Vertrauen in die Mitarbeitenden, beispielsweise beim Thema Homeoffice. Enttäuschend war auch, dass im Bewerbungsgespräch besprochene Möglichkeiten später nicht umgesetzt wurden. Insgesamt habe ich wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit wahrgenommen. Auch der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden – insbesondere negative Äußerungen nach deren Ausscheiden – empfand ich als unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation wären wünschenswert. Entscheidungen, insbesondere bei personellen Veränderungen, sollten nachvollziehbarer kommuniziert werden. Zudem sollte Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegengebracht und flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice ermöglicht werden. Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch sollten eingehalten oder zumindest offen kommuniziert werden, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner Beschäftigung wurden mehrere Kolleginnen und Kollegen gekündigt. Dadurch mussten die verbleibenden Mitarbeitenden einen erheblich größeren Aufgabenbereich übernehmen. Diese zusätzliche Belastung wurde aus meiner Sicht als selbstverständlich angesehen und nicht entsprechend wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schlechten Bedingungen in unserer Abteilung haben wir als Team zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Besonders enttäuschend empfand ich den Umgang mit Mitarbeitenden. Als meine Kündigung bekannt wurde, fiel eine Reaktion, die bei mir den Eindruck hinterließ, dass meine Arbeit und Person kaum wahrgenommen wurden. Außerdem habe ich erlebt, dass nach Kündigungen negativ über ehemalige Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde. Das empfand ich als wenig professionell. Zudem hatte ich den Eindruck, dass den Mitarbeitenden wenig Vertrauen entgegengebracht wurde. Homeoffice wurde beispielsweise mit der Begründung ausgeschlossen, dass dort nicht produktiv gearbeitet werde. Das stand im Widerspruch zu den Eindrücken, die ich im Bewerbungsprozess gewonnen hatte, in dem die Möglichkeit von Homeoffice thematisiert wurde.
Kommunikation
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team als unzureichend erlebt. Entscheidungen wurden häufig nicht transparent kommuniziert, was zu Unsicherheit innerhalb des Teams geführt hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vertriebsinnendienst bei GroJa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Umfeld. Man fühlt sich wohl und hat immer Spaß untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es wird gearbeitet wie in jedem anderen Betrieb auch.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gleitzeitmodell oder andere Benefits einführen wie Hanse-Fit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, was dazu führt, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Das Umfeld ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents und Feedbackrunden, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und Raum für persönliche Entwicklung bieten. Diese Faktoren tragen wesentlich dazu bei, dass man sich hier wohlfühlt und motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, was den Mitarbeitern hilft, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich aktiv, sei es bei der Lösung von Herausforderungen oder durch einfaches Zuhören in stressigen Zeiten. Es herrscht ein Gefühl der Solidarität, das über reine Arbeitsbeziehungen hinausgeht – viele Kollegen pflegen auch außerhalb der Arbeitszeit freundschaftliche Kontakte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren Mitarbeitern auf positive Weise beeinflusst und stets aktiv in die Teamdynamik integriert. Die jüngeren Generationen bringen frische Perspektiven, innovative Ideen und eine dynamische Herangehensweise an Herausforderungen mit, die die erfahrenen Kollegen inspirieren und motivieren. Gleichzeitig profitieren die Jüngeren von dem umfangreichen Wissen und den Erfahrungen, die ihre älteren Kollegen einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg realistisch und offen, was eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Die Führungskräfte kommunizieren klar und ehrlich, was zu einer transparenten Informationsweitergabe führt. Sie setzen realistische Erwartungen und Ziele, die die Mitarbeiter herausfordern, aber nicht überfordern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist exzellent, was sich in einem offenen und vertrauensvollen Austausch äußert. Jeder fühlt sich ermutigt, seine Gedanken und Ideen einzubringen, was zu einer konstruktiven und kreativen Zusammenarbeit führt. Wenn man weiß mit wem man reden kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitgeber bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die die Mitarbeiter sowohl fordern als auch fördern. Diese Aufgaben sind so gestaltet, dass sie den individuellen Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter Rechnung tragen, was zu einer hohen Motivation führt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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junges und motiviertes Team im Vertriebsinnendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter Events wie zb. das Sommerfest mit Live Band und leckerem Buffet, hier hat man die Möglichkeit alle Mitarbeiter mal genauer kennenzulernen und sich auch mal über andere Themen als die Arbeit zu unterhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, hier muss gearbeitet werden wie in jeder anderen Firma auch.
Verbesserungsvorschläge
ein Gleitzeitmodell um noch flexibler die Zeiten einzuteilen :-)
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
leider gibt es noch nicht das klassische Gleitzeit Modell, aktuell gibt es im Vertrieb ein 2 Schicht System in Zukunft wäre Gleitzeit super.
Karriere/Weiterbildung
während der Ausbildung wird man in allen Punkten Unterstützt, nach der Ausbildung wird in den meisten Fällen eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegenzusammenhalt im Vertrieb jeder hilft jedem, falls einer mal eher los muss springt der andere für die Schicht ein. Es gibt viele Kollegen die auch nach der Arbeit etwas zusammen unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird respektvoll mit den älteren Kollegen umgegangen, bei Fragen stehen diese "alten Hasen" gerne zur Verfügung und versuchen zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
die Teamleiter, Vertriebsleiter und Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht weiter zu helfen falls es mal Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
normale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Team Vertrieb sowie die Kommunikation zu den anderen Abteilungen ist gut, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin nach langer Zeit wieder bei Groja gelandet und muss sagen, alles richtig gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein stillstand, sehr Zukunft orientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da bin ich raus .Für mich alles Top
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterbeteiligung an die Firma wäre wünschenswert . Ich würde sofort Anteile kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super aber doch strenger Arbeitgeber mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und nette Geschäftsleitung. Sehr menschlich aber dennoch auch immer das Unternehmen im blick
Arbeitsatmosphäre
Toller zusammen halt netter chef
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitskollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles und vielseitiges Arbeitsumfeld in kollegialer Umgebung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Energie die hier herrscht! Die Kollegen sind interessiert, identifizieren sich mit ihrer Arbeit und haben zahlreiche gute Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig "schlecht" finde ich eigentlich nichts! Einzig die Arbeitsorganisation und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte etwas modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Außendarstellung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die Stimmung ist locker und angenehm, die Arbeitsumgebung ist modern und professionell
Image
Ich finde, dass die Vorzüge viel zu wenig nach außen kommuniziert werden, dadurch fallen die negativen Stimmen natürlich stärker ins Gewicht. Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt die erhebliche Defizite aufwiesen und trotzdem mit einem Top Image geglänzt haben. Meiner Meinung nach ist die Gesamtbewertung dieser Firma aktuell nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr fair, einzig Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten sind derzeit aufgrund betrieblicher Abläufe nur in gewissen Grenzen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann hier richtig Karriere machen
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Super, inklusive Kaffeeservice ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersdurchmischung
Vorgesetztenverhalten
Top, direkte und offene Kommunikation, reflektiert und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Besser gehts nicht
Kommunikation
Vieles kann auf dem kurzen Dienstweg, unkompliziert besprochen werden, die Technik ist top, einzig abteilungsübergreifende Technik zu besseren Zusammenarbeit könnte noch ergänzt werden.
Gleichberechtigung
Würde ich als gut bewerten, Frauen mit Leitungspositionen sind hier keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Der stetige Wille uns zu verbessern und zu wachsen bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Manche Kritik zu Herzen nehmen und gezielt hier und da was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Am besten 0 Sterne
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
Gefühlt ist deine Balance Arbeiten was will man dann noch mit Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Muss jeder für sich selbst herausfinden.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image ist alles
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden so hat man das Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer den einen oder anderen der anscheinend zufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig.....
Gleichberechtigung
Jeder muss sich selbst ein Bild machen
Interessante Aufgaben
Als Lkw Fahrer sieht man wenigstens was
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Über 5 Jahre eine gute Zusammenarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsheil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team in dem ich gearbeitet habe, herrschte eine gute und motivierte Atomsphäre mit Spaß und Zusammenhalt. Neue und moderne Arbeitsplätze tragen ebenfalls dazu bei.
Work-Life-Balance
Durch Absprachen in der Abteilung hat man die Möglichkeit seinen Urlaub flexibel und auch kurzfristig zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und nur einen Anruf entfernt.
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Andere haben es bereits beschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Georgsheil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Kündigungen von Kollegen die nicht begründet werden, sehr lange Pause, kaum flexibilität wenn man einen wichtigen Termin hat.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Kommunikation, klarere Arbeitsteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Groen & Janssen Kunststoffvertrieb durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Groen & Janssen Kunststoffvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Groen & Janssen Kunststoffvertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.