Ihr Unternehmen?

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Groen 
& 
Janssen 
GmbH 
Kunststoffvertrieb
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Groen & Janssen Kunststoffvertrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groen & Janssen Kunststoffvertrieb
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Groen & Janssen Kunststoffvertrieb
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Kollegen waren wirklich super. Leider konnte das die insgesamt sehr schlechte Arbeitsatmosphäre nicht ausgleichen.

Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern wurde von mir als äußerst belastend empfunden. Man hatte teilweise schon ein ungutes Gefühl, wenn der Chef mit dem Auto auf den Hof fuhr, weil ständig mit Kündigungen zu rechnen war. Dadurch entstand aus meiner Sicht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.

Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern war meiner Erfahrung nach eine Katastrophe. Man hatte nicht das Gefühl, als Mitarbeiter wirklich respektiert oder geschätzt zu werden.

Fazit: Tolle Kollegen, aber eine sehr schlechte Führungskultur und kaum Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Für mich war die Arbeitsatmosphäre insgesamt eine sehr negative Erfahrung.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich super. Alle waren sehr nett und hilfsbereit. Besonders positiv fand ich, dass sich die Kollegen die Zeit genommen haben, einem Dinge zu erklären, auch wenn man sich in einem bestimmten Themenbereich noch nicht gut auskannte. Man konnte Fragen stellen und bekam Unterstützung, was gerade am Anfang sehr hilfreich war.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern war für mich absolut inakzeptabel. Ich habe das Verhalten als einschüchternd und wenig respektvoll empfunden. Ein vernünftiger Umgang auf Augenhöhe war für mich nicht erkennbar. Als Mitarbeiter sollte man sich nicht vor seinem Vorgesetzten fürchten müssen. Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne vergeben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Laufe meiner Beschäftigung wurden mehrere Kolleginnen und Kollegen gekündigt. Dadurch mussten die verbleibenden Mitarbeitenden einen erheblich größeren Aufgabenbereich übernehmen. Diese zusätzliche Belastung wurde aus meiner Sicht als selbstverständlich angesehen und nicht entsprechend wertgeschätzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team als unzureichend erlebt. Entscheidungen wurden häufig nicht transparent kommuniziert, was zu Unsicherheit innerhalb des Teams geführt hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der schlechten Bedingungen in unserer Abteilung haben wir als Team zusammengehalten

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