11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die letzte Firma in der Sie arbeiten sollten!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überwiegend Alle sehr freundlich, außer die Machtspiele, die intern gespielt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden im Vorstellungsgespräch andere Versprechungen gemacht, die im Nachhinein nicht eingehalten werden - sodass man eher demotiviert wird, man wird klein gehalten und als Hilfsmitarbeiter behandelt
Verbesserungsvorschläge
Struktur - Klare Aufgabenverteilungen - Bessere Entlohnung - Mitarbeiter müssen ständig gecoacht und weitergebildet werden, auch im SERVICE
Arbeitsatmosphäre
Es läuft alles über hundert Ecken, Vertrauen ist dort Nebensache, lieber Alles weiter tratschen
Image
Eigentlich nicht zu bewerten (Vorsicht zum Gröninger gehören noch die Fischauktionshalle Hamburg, Schönes Leben Speicherstadt, Schönes Leben auf dem Lande, und Immobilien-Aktivitäten über diverse Firmen)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance???Wo? erst 20 Überstunden mit Inklusive, mittlerweile wohl nur noch 10 Überstunden inklusive, entschuldigen Sie bitte, mit welchem Recht soll ein Mitarbeiter umsonst arbeiten??? Wo leben wir denn?
Karriere/Weiterbildung
Hier setzt man nicht auf Weiterbildung - Talente und Stärken der Mitarbeiter interessiert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
im Service nur Mindestlohn, die Betriebsleitungen verdienen knapp darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall soviel Papierverschwendung, überall Papier und Ausdrucke
Kollegenzusammenhalt
leider nicht gut, jeder denkt nur an sich selbst - aber es wird gerne so getan, als ob man einen gedacht wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen verdienen weniger, als Neue!
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, eigensinnig, schwach
Arbeitsbedingungen
Mehr als dürftig, weil Überstunden inklusive sind und die nicht richtig die Zeiten berechnen - die arbeiten mit digitaler Zeit-Erfassung jedoch stimmt diese nicht - der Personalchef hat noch ein Extraprogramm auf das er sich bezieht - sehr komisch!
Kommunikation
sehr schlecht, weil sich schon die Führungskräfte nicht einig sind und es zu Zickenkrieg in allen Betrieben kommt (Vorsicht zum Gröninger gehören noch die Fischauktionshalle Hamburg, Schönes Leben Speicherstadt, Schönes Leben auf dem Lande, und Immobilien-Aktivitäten über diverse Firmen)
Gleichberechtigung
Muss man ja, da Sie keine Leute haben
Interessante Aufgaben
Eine Aufgabe wird auf 6 Leute übertragen, und keiner von denen weiß Bescheid, sodass es im Chaos endet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich niemandem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter*innen zugehen. Respektvoller sein und nicht von oben herab behandeln. Versprechen einlösen, weniger reden, mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezug nehmend auf das Restaurant Schönes Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um qualifizierte Mitarbeiter/innen, egal ob Werkstudenten, Minijobber vor allem Festangestellte halten zu können, müsste man das Arbeitsklima, das Gehalt und die Sozialleistungen verbessern bzw. fair gestalten.
Die Vorgesetzten sollten öfters das Gespräch zu ALLEN ihrer Mitarbeitern/innen suchen und sich auch konstruktive Kritik zu Herzen nehmen. Aber vor allem muss das schlecht reden untereinander aufhören. Falls man denkt, dass man das nicht mitbekommt, ist das leider ein Irrtum. Man sollte den Mitarbeitern/innen zeigen, dass man sie wertschätzt und sie auch mal loben.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Motivation Tag für Tag gesunken. Außerdem fühlte man sich über einen längeren Zeitraum nicht mehr wohl und wertgeschätzt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität über ein.
Work-Life-Balance
Sehr oft längere Schichten als 8 1/2 Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über einander geredet. Es wird außerdem nicht ehrlich und offen kommuniziert, wenn man jemanden anderen auf die Füße getreten ist.
Vorgesetztenverhalten
Gefühle, ehrliche Meinungen und konstruktive Kritik nicht von jedem Mitarbeiter/in angenommen.
Arbeit von den Mitarbeitern/innen nicht direkt anerkannt/wertgeschätzt.
Kein Fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern/innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, jedoch wird nicht jedem von einer Gehaltserhöhung mit geteilt. Leider keine faire Gehaltsverteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reichlicher unstrukturierter Haufen mit vielen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reichlicher unstrukturierter Haufen mit vielen Regeln die alle mal gebrochen werde wollen.
Arbeitsatmosphäre
Vieles voller Neid und Missgunst zerfressen
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist zum Arbeiten Ohne ein Privatleben haben zu können. Prost Mahlzeit
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleen eigentlich gut, aber jeder ist im Endeffekt sein eigener Glückes Schmied
Umgang mit älteren Kollegen
Opas sind Opas
Vorgesetztenverhalten
Machos und Tussis
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
immer wieder samstags freue ich mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auf ein leckeres Bier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gefühl, austauschbar zu sein
Verbesserungsvorschläge
bessere Personalarbeit, Wertschätzung der Mitarbeiter, einen richtigen Personaler
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich hatte mir soviel vorgenommen ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich bin unzufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frauen vor - wir können es auch ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
verhinderung der Fluktuation, bessere Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes Bier, hoher Mitarbeiterdurchsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation verhindern, bessere Bindung der ltd Angestellten, besseres Image aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder………………………
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gröninger Privatbrauerei durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gröninger Privatbrauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gröninger Privatbrauerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.