Nur leere Worte - Auf die Umsetzung wartet man nur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schaut positiv nach vorne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Theorie und der Wille ist positiv. An der Umsetzung scheitert es.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten austauschen oder kräftig mal an ihrer Art und Weise arbeiten. Das Geld mehr für die bestehenden Mitarbeiter investieren, anstatt es für andere Dinge wegzuwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Mündliche Vereinbarungen werden getroffen, aber nicht umgesetzt. Man wird stattdessen vertröstet.
Bei Gehaltsverhandlungen steht das persönliche vor der Arbeitsleistung.
Kommunikation
Man erfährt mehr von Dritten, als vom Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind sehr nur auf sich selbst fixiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist privat mehr als beruflich. Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge, die gefördert werden.
Work-Life-Balance
Die Einführung der Gleitzeit wurde nach vielem hin und her eingeführt. Wird aber von den Vorgesetzten überwacht.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte ein Kurz für faires und kollegiales Führen besucht werden. Vorgesetzte leben kein Teamverhalten vor, sondern sind sehr egoistisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Jedoch steht ein großer Druck dahinter. Unterstützung erhält man erst, wenn das Kind bereits im Brunnen steckt.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge und die „Nicht“-Lieblinge. Und das wird klar gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nichts negatives oder positives festgestellt. Also sehr neutral.
Arbeitsbedingungen
Es wird eingespart. Büroflächen werden regelmäßig zusammengewürfelt und umstrukturiert.
Ein Umzug oder Umbau wäre ja zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund fehlender Manpower wird plump entsorgt, anstatt zu recyceln oder Umweltbewusstsein zu zeigen. Ihr eigenes Marketing wird nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird lieber hingehalten und das Risiko, die Mitarbeiter zu verlieren, eingegangen, bevor man 100,- € mehr zahlt.
Image
Das Image in der Branche wird immer schlechter. Im Unternehmen wird versucht alles nach außen zu schönen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Vorgesetzten in der Not sind, kann man etwas erreichen und nach vorne kommen. Jede Ausscheidung eines Mitarbeiters, ist eine Möglichkeit für einen Mitarbeiter vorwärts zu kommen.