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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 61 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meinem Start fühle ich mich vollumfänglich aufgehoben und vor allem auch aufgenommen durch die vielen lieben Kollegen. Man merkt, dass man hier gerne arbeitet. Viele Kollegen haben auch einen privaten Bezug zum Unternehmen und den Produkten. Das ist toll. Es wurde sogar eine eigene, private Wohnung auf dem Firmengelände eingerichtet für die Kollegen aus dem Außendienst, welche oftmals eine längere Anfahrt haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und dass man sich wirklich einbringen kann (und soll). Alle Vorschläge finden Gehör und werden besprochen. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und bietet somit auch den Arbeitnehmern viele Chancen. Belange der Mitarbeiter werden, soweit möglich, berücksichtigt. Wirklich ein Platz, an dem ich gerne arbeite.
Dann müsste ich lange nachdenken.
Es wird viel ins positive Verändert. Unter anderem gibt es einen Wasserspender und eine Siebträger Kaffeemaschine mit Einweisung.
In allen Räumen gibt es Luftfilter.
Die IT kümmert sich schnell um Probleme, auch wenn man im Homeoffice ist.
Bis zu 3 Tage kann man von zu Hause arbeiten.
Egal welches Anliegen z.B. private Dinge, werden immer sehr kulant vom Arbeitgeber behandelt. Das Herz ist hier am rechten Fleck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten - aber es gibt nichts, das ich als wirklich "schlecht" betrachten würde. Mich persönlich würde die Option Hund am Arbeitsplatz freuen, die aktuell leider nicht geboten ist.
Die Kommunikation und diverse Arbeitsabläufe/Aufgabenverteilung haben Verbesserungspotenzial.
Projekte laufen teilweise etwas schleppend, da der Unterbau und know in gewissen Bereichen fehlt.
Anstatt sich darauf zu konzentrieren einen Premium Status der Marken zu schaffen geht es darum möglichst viel anzubieten - "Masse statt Klasse". Vertrieb sollte nicht das Maß aller Dinge sein.
Inzwischen bin ich 8 Monate aus dem Unternehmen ausgeschieden und habe noch immer kein Arbeitszeugnis bekommen... die Bonuszahlung steht auch noch aus... In der Regel endet das Anstellungsverhältnis vor dem Arbeitsgericht.. Bevor man den Vertrag unterschreibt, lieber schon mal eine Rechtsschutzversicherung abschließen! Fairer Austritt nicht möglich...
Verbesserungsvorschläge
"Versprechungen bleiben aus – Fehlende Struktur und klare Kultur"
Beim Vorstellungsgespräch gemachte Versprechungen wurden nicht eingehalten. Es fehlen klare Strukturen, eine präzise Arbeitsplatzbeschreibung und eine respektvolle Firmenkultur.
Jobticket oder ähnliches anbieten.
Für noch mehr Work-Life-Balance sorgen und das Thema Nachhaltigkeit stärker bearbeiten. Bei Weiterbildungen Bildungsurlaub offerieren und auch den Remote Kollegen noch besseres IT Equipment zur Verfügung stellen.
Klarere Aufgabenverteilung und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Low performer lokalisieren und zurechtweisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Grofa Action Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt einen guten Zusammenhalt, man wird unterstützt
Teamarbeit ist hier nicht nur ein Wort
Kollegen sind ehrlich und freundlich untereinander, insbesondere auf persönlicher Ebene. Man kann nicht mit jedem, muss man aber auch nicht.
Sehr hoch. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander.
Sehr gut, alle halten zusammen
Es finden regelmäßige Ausfahrten mit dem
Rad statt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grofa Action Sports ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation noch ausbaufähig
Fachabteilungen könnten abteilungsübergreifend mehr Infos streuen oder einholen. Bei einigen Vorhaben, werden andere Fachabteilungen nicht korrekt involviert. Das geht besser!
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Es kommt vor, dass Dinge beschlossen werden ohne sich mit den beteiligten Abteilungen abzustimmen.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation besser sein, aber diese ist schon sehr viel besser geworden
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. So etwas habe ich bisher noch nicht erlebt. Wenn man Informationen benötigt muss man selbst über Flurfunk oder mit einer Mailflut auf die Suche gehen. Oft werden Dinge bewusst verschwiegen, dies führt zu großer Verunsicherung der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere kann ich nur lachen.
Die Unternehmensgröße bietet Chancen und Grenzen zugleich
Wer möchte bekommt Weiterbildungen subventioniert und kann sich nebenberuflich weiterbilden.
Regelmäßige Schulungen und Workshops. Auch externe Möglichkeiten werden angeboten. Vorschlag Bildungsurlaub anbieten.
Es werden regelmäßig Kurse/Schulungen/Workshops angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grofa Action Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Grofa Action Sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grofa Action Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grofa Action Sports als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Grofa Action Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grofa Action Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty