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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meinem Start fühle ich mich vollumfänglich aufgehoben und vor allem auch aufgenommen durch die vielen lieben Kollegen. Man merkt, dass man hier gerne arbeitet. Viele Kollegen haben auch einen privaten Bezug zum Unternehmen und den Produkten. Das ist toll. Es wurde sogar eine eigene, private Wohnung auf dem Firmengelände eingerichtet für die Kollegen aus dem Außendienst, welche oftmals eine längere Anfahrt haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und dass man sich wirklich einbringen kann (und soll). Alle Vorschläge finden Gehör und werden besprochen. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und bietet somit auch den Arbeitnehmern viele Chancen. Belange der Mitarbeiter werden, soweit möglich, berücksichtigt. Wirklich ein Platz, an dem ich gerne arbeite.
Dann müsste ich lange nachdenken.
Es wird viel ins positive Verändert. Unter anderem gibt es einen Wasserspender und eine Siebträger Kaffeemaschine mit Einweisung.
In allen Räumen gibt es Luftfilter.
Die IT kümmert sich schnell um Probleme, auch wenn man im Homeoffice ist.
Bis zu 3 Tage kann man von zu Hause arbeiten.
Egal welches Anliegen z.B. private Dinge, werden immer sehr kulant vom Arbeitgeber behandelt. Das Herz ist hier am rechten Fleck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten - aber es gibt nichts, das ich als wirklich "schlecht" betrachten würde. Mich persönlich würde die Option Hund am Arbeitsplatz freuen, die aktuell leider nicht geboten ist.
Projekte laufen teilweise etwas schleppend, da der Unterbau und know in gewissen Bereichen fehlt.
Die Kommunikation und diverse Arbeitsabläufe/Aufgabenverteilung haben Verbesserungspotenzial.
Inzwischen bin ich 8 Monate aus dem Unternehmen ausgeschieden und habe noch immer kein Arbeitszeugnis bekommen... die Bonuszahlung steht auch noch aus... In der Regel endet das Anstellungsverhältnis vor dem Arbeitsgericht.. Bevor man den Vertrag unterschreibt, lieber schon mal eine Rechtsschutzversicherung abschließen! Fairer Austritt nicht möglich...
Anstatt sich darauf zu konzentrieren einen Premium Status der Marken zu schaffen geht es darum möglichst viel anzubieten - "Masse statt Klasse". Vertrieb sollte nicht das Maß aller Dinge sein.
Verbesserungsvorschläge
"Versprechungen bleiben aus – Fehlende Struktur und klare Kultur"
Beim Vorstellungsgespräch gemachte Versprechungen wurden nicht eingehalten. Es fehlen klare Strukturen, eine präzise Arbeitsplatzbeschreibung und eine respektvolle Firmenkultur.
Jobticket oder ähnliches anbieten.
Für noch mehr Work-Life-Balance sorgen und das Thema Nachhaltigkeit stärker bearbeiten. Bei Weiterbildungen Bildungsurlaub offerieren und auch den Remote Kollegen noch besseres IT Equipment zur Verfügung stellen.
Low performer lokalisieren und zurechtweisen.
Klarere Aufgabenverteilung und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Grofa Action Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen ist sehr gut, man hält zusammen und unterstützt sich.
Es gibt einen guten Zusammenhalt, man wird unterstützt
Teamarbeit ist hier nicht nur ein Wort
Sehr hoch. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander.
Kollegen sind ehrlich und freundlich untereinander, insbesondere auf persönlicher Ebene. Man kann nicht mit jedem, muss man aber auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grofa Action Sports ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere kann ich nur lachen.
Die Unternehmensgröße bietet Chancen und Grenzen zugleich
Es werden regelmäßig Kurse/Schulungen/Workshops angeboten.
Nur wenn die Vorgesetzten in der Not sind, kann man etwas erreichen und nach vorne kommen. Jede Ausscheidung eines Mitarbeiters, ist eine Möglichkeit für einen Mitarbeiter vorwärts zu kommen.
So gut wie keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wird nur in geringem Maße angeboten. Es wird viel Versprochen aber wenig eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grofa Action Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Grofa Action Sports besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grofa Action Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grofa Action Sports als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Grofa Action Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grofa Action Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty