Die Herausforderungen im Change-Prozess bewältigen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grofa Action Sports GmbH in Bad Camberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Unternehmen auf Wachstum ausgerichtet.
Fokus auf Veränderungen im Markt gelegt und Wille zu Veränderungen vorhanden und Einleitung entsprechender Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeiter zu langsam.
Grofa ist keine Brand nach außen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in Change-Prozesse einbinden
Arbeitsatmosphäre
wer in die Branche passt hat Spaß und findet ein tolles Umfeld
Kollegenzusammenhalt
es gibt super tolle Teams im Unternehmen, jedoch auch Einzelgänger
Work-Life-Balance
ich kann mein Hobby mit dem Job gut verbinden
Vorgesetztenverhalten
mehr Zeit für Führungsaufgaben nehmen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als Unternehmen im Sport- und Freizeitsektor mehr erneuerbare Energien einsetzen
Image
super Brands
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen für engagierte und gute Mitarbeiter möglich und auch gelebt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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