11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Brauchen mehr Fahrer dann verteilt sich ein wenig die Tourenlast
Habe immer ein offenes Ohr gefunden
Groke macht schon viel um Familie und Arbeit vereinbar zu machen, Zeit für Termine, oder Ärzte wird immer genehmigt.
Ich hatte in der Firma keine Probleme mit Vorgesetzten nur ab und zu mit Kollegen aber gibt es in jeder Firma
Wie gesagt keine Probleme wenn man nicht versucht das System zu umgehen :) ich gehe wegen der langen Anfahrt nach dem Umzug
die Regeln sind klar kommuniziert wenn man sich dran hält.
Abwechslungsreich
Alles
Flexible Arbeitszeiten. Spontane Arztbesuche, kurzfristig frei, früher gehen ist eigentlich nie ein Problem.
Vermittelt dem Arbeitnehmer nicht, dass man leicht zu ersetzen ist. Damit sinkt die Motivation.
Je nach Team ist die Atmosphäre wirklich toll und die Kollegen sind super nett! Allerdings es viele Kollegen die einem das Leben schwer machen möchten!
Wenn dir deine Work-Life-Balance wichtig ist bekommst du sie auch. Überstunden sind absolut kein Muss und liegen in deiner Hand. Manche Kollegen sammeln zwar Überstunden, aber daran muss man sich nicht orientieren.
Viele möchten sich an Fehler anderer profilieren und kommunizieren Fehler bewusst gegenüber Führungskräften.
Ich denke, dass die älteren Kollegen wohl und wertgeschätzt fühlen
Konflikten wird aus dem Weg gegangen, erst wenn es brodelt und man selbst ein Gespräch fordert wir eine Unterhaltung in Betracht gezogen. Ansonsten gerät alles eher in Vergessenheit.
Kommunikation gibt es eigentlich nicht. Informationen muss man sich erkämpfen und jeder ist auf einem unterschiedlichen Wissenstand.
Nur die Produktion macht einen Unterschied zwischen männl. Und Weibl. Sachbearbeitern.
Schöne, neue Büroräume
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung. Insgesamt ist die Stimmung nicht so harmonisch.
Es gibt Gleitzeit. Hier ist man etwas flexibel. Private Termine können meist Problemlos erfüllt werden. Homeoffice wird gerade wieder abgeschafft: "Office First" heißt die "Philosophie". Das ist nichts zeitgemäß.
Man hat 8-10 Urlaubstage zur freien Verfügung. Der Rest wird von der Geschäftsleitung vorgegeben. Groke macht im August und zum Jahreswechsel jeweils zwei Wochen Betriebsurlaub.
Ist okay
Nicht immer in Ordnung, was sich die Vorgesetzten rausnehmen.
In kleinen Gruppen gut. Aber es wird nie die Gesamtheit informiert.
Gibt es hier und da
Toll nach aussen
Ekelhaft
Auf keinen Fall
Firma sollte sich an die coronaregelungen halten und auch durchsetzen
Bestimmte Leute können tun und lassen was sie wollen
Nach außen auf topfirma machen ,aber die Angestellten wie Hunde behandeln
Siehe kommunikation
Leitung sagt sie tut was,macht es aber nie
Lohnzahlung pünktlich
Urlaubsplanung in der Abteilung schlecht, keine Versetzungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Personalführungs- und Sozialkompetenz-Schulungen wären vonnöten
Locker, meiner Meinung nach zu locker.
Vorschläge zur Vermeidung von Überstunden bei den Ladetätigkeiten der betriebseigenen Fahrzeuge werden nicht beachtet (unnötige Wartezeiten, weil Ware nicht fertig wird)
Kunden wurden mehrfach wegen schlechter Tourenplanung von zwei LKW an einem Tag angefahren.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung bzw. Schichten gut. Aber die Abteilungen arbeiten gegeneinander und die Abteilungsleiter machen nichts dagegen.
Anregungen zur Änderung der Arbeitsprozesse in einer Abteilung nicht erwünscht, Führungsqualität nicht vorhanden !
Kollegen, lockerer Umgang miteinander
flexible Arbeitszeiten, mehr Struktur, gewisse Personen in Führungspositionen ersetzen, Homeoffice anbieten etc.
nach außen top, nach innen flop
durch feste Arbeitszeiten nicht wirklich vorhanden, Home Office wird nur bestimmten Mitarbeitern erlaubt
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen genehmigt. Karriere nur für diejenigen, die aus bestimmten Familien kommen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, an Sozialleistungen werden gearbeitet
gibt es eher nicht
einige gut, andere schlecht
gute EDV, Klima, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitze, alles gut!
gibt es leider nicht
Die Kollegen sowie die üppigen Weihnachtsfeiern
Betriebsrat gründen, Gehaltsgefüge entsprechend dem scheinbar stetigen Erfolg anpassen, moderne Arbeitsabläufe einführen, transparente Kommunikation, OFFENSICHTLICHE Inkompetenz in leitenden Positionen abschaffen, uvm....
Innerhalb einzelner Abteilungen sicherlich gut. Aber im Gesamtbild doch eher schlecht.
Extern überzeugt man durch gute Qualität. Intern überzeugt man mit Chaos.
Es gibt feste Arbeitszeiten, aber nach Absprache und dank eines Zeitkontos, ist man doch relativ flexibel.
gibt es nicht
Leitende Stellen sind besetzt. Mit dem richtigen Blut sind die Möglichkeiten unbegrenzt.
Im Großen und Ganzen gut. Das Unternehmen lebt ein wenig von dem guten und lockeren Untereinander.
Abteilungsabhängig
In der Verwaltung top, in der Produktion eher weniger.
Es gibt sehr oft sehr viele Neuigkeiten - nur erfährt man sie nur, wenn überhaupt, beiläufig.
Er macht nichts dagegen dass alle an einem Strick ziehen. Produktions-Vorgesetze kann mit Krisen unter Kollegen nicht umgehen.
Zusammenhalt wäre hilfreich
Eigene Schicht Super.....Gegenschicht Katastrophe
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