Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei groku-kunststoffe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen bietet eine wirklich gute und solide Basis, auf der man hervorragend arbeiten kann. Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt stark: Die gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben und es herrscht eine sehr positive, konstruktive Fehlerkultur, bei der man keine Angst haben muss, Probleme offen anzusprechen. Auch die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten läuft offen und auf Augenhöhe.
Wie in jedem mittelgroßen Unternehmen sind die Schnittstellen zwischen den Abteilungen zwar hier und da noch etwas ausbaufähig, aber das bringt das Wachstum einfach mit sich und läuft insgesamt dennoch rund.
Der Zusammenhalt ist gut. Im Team hilft jeder jedem, die Unterstützung untereinander ist absolut spürbar und man arbeitet unkompliziert Hand in Hand.
Flexibel und familienfreundlich. Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf Homeoffice lässt sich der Alltag gut organisieren. Auch private Termine wie Arztbesuche sind zwischendurch unkompliziert machbar. Die Balance stimmt hier.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für das Team. Sie bieten starken Rückhalt bei Herausforderungen und unterstützen aktiv, statt unbemerkt Druck auszuüben. Absprachen laufen unkompliziert und es wird Vertrauen entgegengebracht.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Durch das große Portfolio im Bereich Eimer und Deckel sowie die ständig wechselnden Designs wird es nie langweilig. Ein besonderes Plus sind die regelmäßigen Kundenbesuche und Messeauftritte, die für eine tolle Dynamik im Arbeitsalltag sorgen und den Job spannend machen.
Die Stimmung im Team ist gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und es wird viel gelacht. Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team. Fehler werden nicht bestraft, sondern gemeinsam konstruktiv gelöst. Man fühlt sich einfach wohl und kommt gerne zur Arbeit.