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groku kunststoffe 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score18 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
groku kunststoffe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
groku kunststoffe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super freundlicher Umgang, tolle Personalabteilung, man hat immer einen motivierten Ansprechpartner den man fragen kann, Freundliche Stimmung, schöne Büros
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Arbeitskleidung wird bereitgestellt
Entlohnung kommt immer pünktlich
1x Tankgutschein pro Monat wenn man am Wochenende arbeiten kommt.
Wandel auf Managementebene
Gute Benefits für die Mitarbeiter
Gesunde Work-Life-Balance
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Stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen, das alle bisherigen Wirtschaftskrisen sehr gut überstanden hat und aktuell sehr viel in die Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen investiert.
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groku ist ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber mit dem man wachsen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier haben sich die enttäuschten (zum Teil ehemaligen) Mitarbeiter bereits ausgetobt. Vielleicht gibt es jedoch mehr zufriedene groku Mitarbeiter, die sich jetzt trauen, sogar im eigenen Interesse eine ausgewogene Bewertung abzugeben? Es könnte ja dazu beitragen, dass weitere motivierte Mitarbeiter das groku Team verstärken und damit zur weiteren positiven Entwicklung beitragen. Das wollen wir doch alle, oder?
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Ich würde es nicht als schlecht bezeichnen.
Ich würde mir in Zukunft wünschen, mehr auf die Bedürfnisse/Ideen der Mitarbeiter einzugehen. Sich deren Sichtweisen mal anzuhören. Auch den Mitarbeitern die Chance zu geben neue Ideen umsetzen zu können.
Wie immer und überall gibt es für jeden Mitarbeiter Dinge die er am Arbeitsplatz nicht gut findet. Das ist völlig normal . Hier sollte sich jeder ein Herz nehmen
und mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.
Ich denke hinterher Anonyme Bewertungen zu schreiben und unerkannt zu Lässtern zeugt von eigener Schwäche und in diesem Fall kann groku froh sein solche Mitarbeiter nicht mehr in seinen Reihen zu haben. Jede andere Firma auf deren Arbeitsweg kommt genau so schlecht weg weil in ...
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Nur Geldmacherei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde erwarten das Sachen aufkurzem Dienstweg entscheiden werden kann. Oftmals scheitern Ideen und Sachen an Personen die keinen Bezug zur Materie haben. Ihr müssten Ideen noch besser angenommen werden und auch besser durchgesetzt werden auch wenn ein Personenkeis dagegen ist.
Von dem Spruch haben wir immer schon so gemacht muss man sich trennen.
Es muss eine besser Beziehung aufgebaut werden. Wo ein Hand die andere wäscht. Vielleicht mit einen Lachen und einem einfachen "Guten Morgen" an jeden :)
Um ...
Wie vorher schon erwähnt. Mein Verbesserungsvorschlag wäre, sich die Meinungen von den Mitarbeiter auch mal einzuholen, bevor man was neues umsetzen möchte. Auch den Mitarbeitern die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu geben ( Mut zur Innovation)
Einführung einer transparenten, nachvollziehbaren Entgeltpolitik, die jedem Mitarbeiter eine leistungsgerechte Entwicklung ermöglicht und das Gefühl zurückgibt, am finanziellen Erfolg des Unternehmens aktiv beteiligt zu sein.
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Alle Mitarbeiter sollten mit dem gleichen Gehalt/Stundenlohn starten und danach je nach Leistung bezahlt werden.
weiter so, tolle Entwicklung! Hier und da sind noch bessere Strukturen erforderlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von groku kunststoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen ruhen sich oftmals auf Ihren Lohrbeeren aus. Bekommen aber Kokurenz von Jungen Mitarbeiter hier fehlt nur etwas Vertrauen.
4
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Ein bisschen mehr Anerkennung seitens der Vorgesetzten wäre sicherlich nicht verkehrt.
Der Umgang mit älteren Kollegen kann als normal bezeichnet werden .
Ihre Bedeutung als langgediente Mitarbeiter wird ein wenig in den
Schatten gestellt. Dies hat sicher auch damit zu tun das in der Firmenleitung vor längerer Zeit ein Wechsel stattfand und die Bedeutung
langjähriger Mitarbeiter bei der jetzigen Leitung nicht so im Bewusstsein ist wie das vielleicht noch bei der Generation vorher der Fall war.
Hier gilt: Auch Nachfolge Generationen müssen wissen oder lernen wie wichtig diese älteren Mitarbeiter für ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von groku kunststoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Strukturen im Verwaltungsbereich sind so flach, dass es kaum Möglichkeiten gibt, bei groku eine Karriere zu machen / aufzusteigen. Fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird seit kurzem verstärkt angeboten.
2
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Weiterbildungen/Schulungen gibt es so gut wie keine.
Sogar wenn man mal eine hat diese aber leider verpasst wird darauf keine Rücksicht genommen.
Learning by doing
1
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Produktion geht vor.....
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen