Agiles Unternehmen mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich, agil, offen und angenehm, keine Überstundenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere Weiterbildungen unüblich
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und direktere Kommunikation von der Geschäftsführung.
Anwesenheit auch selbst leben ;-) oder besser: Mehr vertrauen und örtliche Freiheit gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und menschliche Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Von der Geschäftsführung dürfte es etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten hervorragend und nah zusammen. Spielerunden, gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge festigen den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Für ein Softwareunternehmen ist die gewünschte Anwesenheit von 50% relativ hoch. Da München ein teures Pflaster ist, haben einige Kollegen
lange Fahrtwege, das ist energie- und zeitraubend und bietet nicht immer Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
In der Softwareentwicklung ist die Führung sehr gut: Menschlich, agil und zielführend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München und Softwareumfeld O.K.
Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Mal ein Bonus bei guten Zahlen würde gar nicht schaden ;-)
Image
Eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Man ist dran, aber da geht noch mehr.
Meet-ups, Tagungen oder Konferenzen werden kaum besucht, bezahlte Weiterbildungen sind nicht so üblich. Allerdings hat jede/r Mitarbeiter/in die zeitliche Möglichkeit sich weiterzubilden, die Anschaffung von Büchern oder der Kauf von online Kursen ist problemlos möglich. Es gibt interne Workshops, die sehr gut gemacht sind.
Der Karrierepfad in in einem kleineren Familienunternehmen begrenzt.