73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlich kollegiales Verhältnis zu allen Beteiligten, tatsächlich flache Hierarchien und gelebte agile Arbeitsweise, keine Aufenwischerei
Bei Veränderungen braucht es manchmal eine gute und engere Begleitung, das ist noch ausbaufähig
Positives, konstruktives Miteinander
Firma, auf die ich stolz bin
Verständnis, dass ein gesundes Arbeitsverhältnis eben die Balance braucht
Keine standardisierten Programme, aber aufgeschlossen für Vorschläge und Zeit, sich weiterzubilden
Alles sehr fair, durchdacht und realistisch, nicht das Blaue vom Himmel, sondern verlässlich
Mülltrennung wird im neuen Büro sicher besser
Sehr gutes Vertrauensverhältnis
Die Besten Führungsperson, mit denen ich je gearbeitet hab
Gute Arbeitsplätze
Kommunikation ist der Schlüssel, was allen überdurchschnittlich stark bewusst ist.
Immer wieder neue Herausforderungen und Lernfelder
Ich bin rundum begeistert von Grollmus in Hochheim. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung erlebt. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, das Miteinander offen und respektvoll. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die spannenden Aufgaben im Zukunftsmarkt Automatisierung. Hier wird Teamgeist wirklich gelebt und man spürt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Absolut empfehlenswert!
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf — sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Kunden.
Die Vorgesetzten sind fair, nahbar und haben immer ein offenes Ohr.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch Schulungen und interne Förderung.
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht, dazu gibt es attraktive Zusatzleistungen.
Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen und aktiv im Unternehmensalltag berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine tolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist kollegial, respektvoll und wertschätzend.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sorgen für echte Motivation im Arbeitsalltag.
Moderne Arbeitsplätze und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen für optimale Bedingungen.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt — alle haben die gleichen Chancen und werden respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und bieten viel Gestaltungsspielraum.
Besonders gut fand ich die ehrliche Kommunikation (auch bei schlechten Nachrichten) und die professionelle Arbeitsweise.
Mehr Branchen abdecken und sich weniger von einem Großkunden abhängig machen.
In der Industrie eher für die Schulungen bekannt
Hybrides arbeiten, sehr flexibel
Es gab regelmäßig Creative Days bei denen man sich weiterbilden konnte.
Das Team zieht immer an einem Strang, in regelmäßigen Retros hat man ständig versucht interne Prozesse zu verbessern
Entscheidungen werden auf Nachfrage erklärt. Man hat auch das Gefühl, dass die Arbeit wertgeschätzt wird.
Es wurde immer ehrlich und zeitnah kommuniziert, Flurfunk gab es wenig
Zumindest in der Entwicklung fast alles nur für einen Kunden, dafür hier relativ abwechslungsreich.
Viele Teamevents
Umweltbewusstsein könnte etwas besser sein
Gute Atmosphäre, nette Kollegen
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und immer Lösungsorientiert
Wenn man Themen anbringt, in denen man besser werden kann und der Firma was nutzen, gibt es immer Unterstützung
top! die Kollegen treffen sich auch neben der Arbeit. Es herrscht ein tolles Teamgefühl.
zwar ein recht junges Team, aber es gibt keine Unterschiede im Umgang
Gute Ausstattung und gute Lage im Münchner Westen
ist schon ganz gut, könnte manchmal noch etwas besser sein
Als Werkstudent wird man als vollwertiges Mitglied anerkannt und genauso respektiert und wahrgenommen wie alle anderen Mitarbeiter.
Als Werkstudent kann man sich die Arbeitstage relativ frei wählen, solange die abgemachten Stunden erreicht werden und das Sprintziel nicht gefährdet wird. Homeoffice ist leider nur bis zu ca. 60% möglich. Auf Individuelle Bedürfnisse wird aber stehts Rücksicht genommen. Es gibt eine Kernarbeitszeit aber man kann trotzdem sehr flexibel anfangen und aufhören wenn man will.
Nicht schlecht, könnte aber besser sein(16(Bachelor)-17(Master)€ / Std). Gehaltsanpassung nach einem Jahr wurde nur auf Nachfrage genehmigt. Bei neuen Werkstudenten könnte man es eventuell schon vorweg kommunizieren um längerfristige Anreize zu schaffen.
Gemeinsames Mittagessen, Yoga-Sessions vor der Arbeit, Mariokart-Turniere und viele weitere Events zeigen, wie stark unser Team zusammenhält und wie wichtig der Firma ein gutes Miteinander ist.
Alle super nett und auf Augenhöhe
Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob mit Führungsebene oder Kollegen. Monatlich gibt es 1:1 Gespräche mit seinem Vorgesetzten bei denen man auf Probleme und Wünsche eingeht.
Als Werkstudent wird man als Vollwertiges teil des Teams wahrgenommen und arbeitet mit Junior/Senior Developern Hand in Hand zusammen. Man entwickelt mit an richtigen Produkten und hat somit auch ein wenig Verantwortung zu tragen. Egal ob Frontend oder Backend man bekommt von allem etwas mit. Man wird eigentlich sehr gut auf eine Spätere Karriere als Softwareentwickler vorbereitet.
Dass der positive Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht nur Werbemaßnahme zur Mitarbeitergewinnung ist, sondern sich tatsächlich auch so im Arbeitsalltag bestätigt.
Sehr angenehmes Miteinander.
Gespräche mit Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Man merkt, dass man als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen wird.
Es werden Events, Betriebsausflüge und gemeinsame Team-Essen veranstaltet.
+ Flexibles Arbeitszeitmodel.
+ Mobiles Arbeiten von Beginn an bis zu 50% möglich.
- Reisetätigkeit teilweise Sonntags, ist aber in der Anzahl überschaubar
Gehalt ist fair und es gibt noch diverse Arbeitnehmervorteile wie z.B.:
# Betriebliche Altersvorsorge
# vergünstigte Verpflegungsangebote (Kaffee umsonst ;)
# geförderte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
# persönliche Geschenke zu diversen Anlässen
Hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Es findet sich immer jemand der bei Fragen und Problemen unterstützen kann.
Gerade Berufserfahrung ist in dieser Branche unbezahlbar. Ältere Kollegen werden geschätzt und arbeiten teilweise noch nach ihrem Renteneintritt weiter.
Es wird sehr individuell auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam besprochen und festgelegt.
+ Technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen
- Die Räumlichkeiten sind schon etwas älter und bei Vollbesetzung kann es auch mal ein bisschen eng werden.
Sehr offen und direkt. Es gibt Regeltermine an denen alle auf einen Stand gebracht werden und Neuheiten präsentiert werden.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Neben den allgemeinen Tätigkeiten gibt es Möglichkeiten sich in Fachrichtungen die einen besonders Interessieren einzubringen.
Hier wird nicht nur geredet, sondern die Kultur wirklich gelebt. Der positive erste Eindruck vom Bewerbungsgespräch besteht bis heute. Absolut tolles Unternehmen, hier fühlt man sich als Mensch wertgeschätzt.
Nichts.
Mit den neuen Räumlichkeiten wird sich einiges (siehe oben) von alleine bessern.
Großer Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit. Sehr freundliches Miteinander. Viele tolle Events, es ist im Büro immer etwas los. Gemeinsame Mittagspause, Welcome-Partys für neue Mitarbeiter/-innen, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, sogar ein interner "Konferenztag" mit Workshops von und für Mitarbeiter/-innen findet statt.
Unter Mitarbeitenden sehr gut. Nach außen hin sicherlich auch gut, die Schulungen sind sehr gefragt.
60% mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Aus dem EU-Ausland arbeiten ist, natürlich mit vorheriger Ankündigung, auch möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Bedarf gegeben. Hierfür ist man sehr offen.
Ich bin sehr zufrieden. Ist immer eine Ansichtssache. Der Zuschuss zum Jobticket, wahlweise Wellpass oder Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte sind eine feine Sache. Auch das muss man bewerten. Rundes Konzept.
Gearbeitet wird papierlos und voll digital. Klar gibt es nachhaltigere Branchen. Aber irgendwie muss eben das Geld verdient werden. Mülltrennung hängt leider vom Standort ab (München Innenstadt).
Enorme Hilfsbereitschaft unter Kollegen. Hier möchte man gemeinsamen etwas erschaffen.
Schwer zu beurteilen, da es nicht besonders viele "ältere" Kollegen gibt. Da hier jedoch Gleichberechtigung großgeschrieben und absolut niemand benachteiligt wird, 5 Sterne.
Natürlich kommt es immer auf die einzelne Person an. In meinem Fall tolles Verhältnis, ich bekomme Unterstützung und Freiheiten, wie ich sie brauche.
Büros teilweise eng, nicht jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Aufgrund mobilem Arbeiten auch doppelt belegte Arbeitsplätze. Neue Räumlichkeiten werden allerdings schon gesucht.
Auf Augenhöhe. Man gibt sich viel Mühe, offen und direkt zu kommunizieren. Durch digitales Arbeiten klappt das auch sehr gut, so bekommen auch Kollegen/-innen an Außenstandorten alle Infos zeitnah.
Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Eine gesunde Mischung aus regelmäßigen To-Dos und Projekten.
Das erste Mal das sich ein Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch genauso gibt wie es am Ende auch im Alltag ist. Keine leeren Versprechungen!
Dass gelebt wird, was sie sich auf die Fahne schreiben. Das Wichtigste ist bei aller Wachstumsmöglichkeit stets, dass Menschen das Herz am richtigen Fleck haben. So sieht für mich gesundes Wachstum aus.
Da es genügend Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese i.d.R. auch umgesetzt werden, fällt es mir schwer noch etwas zusätzlich anzumerken. Potenzial sehe ich das operative Wissen der Mitarbeiter noch stärker in strategische Entscheidungsprozesse einzubinden und diese Entscheidungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Das wird an vielen Stellen bereits getan - vermutlich müsste hierfür zuallererst die Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch feste Prozesse noch mehr gefördert und gefordert werden, wenn man das Kompetenzpotenzial der Mitarbeit noch weiter ausschöpfen will als ohnehin schon.
Hier kann jeder so sein wie er/sie ist. Es ist immer wieder der Wahnsinn wie schnell sich neue Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und aufblühen.
klare Kernzeiten, sonst viel Flexibilität möglich. Bei (privaten) Ausnahmesituationen reagiert die Personalabteilung und Vorgesetze menschlich und unterstützend.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und auch eine Weiterentwicklung (auch in anderen Bereichen oder Positionen der Firma) immer wieder unterstützt. Natürlich gibt es bei einer Firma dieser Größe ein natürliches Limit an Karrieremöglichkeiten, aber die Firma ist ja weiterhin noch gut am wachsen.
Gehaltsanpassungen gibt es automatisch jedes Jahr (durch einen Vorschlag der Führungskraft). Wer nur auf das Gehalt schaut, wird woanders immer (etwas) mehr verdienen. Sozialleistungen werden immer wieder aktiv vom HR gefördert.
Da die Automatisierungsbranche (und somit auch die Kunden) die komplette Bandbreite der Industrie abdeckt, sind hier 5/5 Sterne in meinen Verständnis nicht möglich. Die Firma tut aber definitiv ihr Bestes in Rahmen ihrer Möglichkeiten nachhaltig und sozial verantwortlich zu wirken (und fängt hier bei der eigenen Belegschaft an)
Sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Kollegium aus wird viel initiiert. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung werden aktiv vorgelebt und gefördert.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Prinzipiell wird wenig auf das Alter geachtet, sondern jede Meinung (ob vom Azubi oder Senior Dev) gehört und sich dann im Anschluss gemeinsam auf ein Vorgehen geeinigt.
immer ansprechbar und guter Balance aus aus professioneller Distanz und menschlicher Augenhöhe. Auf Feedback wird immer eingegangen und soweit es als sinnvoll erachtet wird, auch zeitnah umgesetzt.
Büroräume sind schon älter und eine gute Belüftung ist schwierig. Teilweise fehlt der Platz für größere Meetings mit offeneren Formaten. Jedoch werden bereits neue Büroräume gesucht.
wertschätzende Offenheit wird hier gelebt - sowohl untereinander als auch bei den Vorgesetzten. Themen und Probleme werden offen angesprochen und dabei immer auf einen fairen zwischenmenschlichen Umgang geachtet.
Meine (männliche) Wahrnehmung ist, dass in erster Linie wird hier auf dem Mensch geachtet und nicht auf das Geschlecht. Bislang haben alle weiblichen Kolleginnen, die ich darauf angesprochen habe, erzählt, dass sie keinen Unterschied in der Behandlung zu männlichen Kollegen erfahren; gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der IT.
Durch den Creative Day gibt es immer die Möglichkeit sich auch selbst interessante Aufgaben im Arbeitskontext zu kreieren. Die Teams teilen sich selbst ihre Aufgaben ein. Wie überall gibt es natürlich auch Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen, aber man hat immer die Möglichkeit selbst an z.B. einer Automatisierung dieser Aufgaben mitzuwirken.
Der kollegiale Zusammenhalt ist top! Man ist nicht einfach nur eine "Nummer", sondern man hat das Gefühl, dass jede einzelne Person wahrgenommen und wergetschätzt wird.
Ist sehr vorbildlich!
Viele spannende Aufgaben und Projekte, in denen man sich einbringt.
So verdient kununu Geld.