Welches Unternehmen suchst du?
Grollmus GmbH Logo

Grollmus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score98 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Ausbilder:in6 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
C# Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

Wer wir sind

Wir sind Experten für Entwicklung und Weiterbildung im Bereich Automation und IT. Klartext: Wir verbinden Praxisnähe und Expertise zu einem gemeinsamen Ganzen und geben unser Wissen tagtäglich an zahlreiche Menschen weiter, die wir begeistern und motivieren. Grollmus steht für dynamische Kommunikation auf Augenhöhe. Für Innovation, Qualität und Progressivität. Nicht nur bei unseren Leistungen, sondern auch als Arbeitgeber.
Grollmus ist Arbeitgeber mit Passion
Bei Grollmus arbeitet ein hochkarätiges Team aus agilen Individualisten, herzlichen Querdenkern und freakigen Surfbrett-zur-Arbeit-Bringern – alle mit dem Fokus eines Miteinanders auf Augenhöhe und einer großen Portion Proaktivität.

Produkte, Services, Leistungen

Automation und IT-Experten auf höchstem Niveau
Wir verbinden Praxis und Theorie zu einem gemeinsamen Ganzen. Die Entwicklung von Software sowie unsere praxisnahen Schulungen machen uns zu einem herausragenden Partner für Ihre Projekte und Ihr Personal.

Schulungen für Automatisierungstechnik

Praxisnah und auf Augenhöhe - Wir bieten ein Trainingskonzept, das begeistert und nachhaltig ist. An 17 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz schulen wir partnerschaftlich, effizient und generieren Erfolgserlebnisse.

Spezialisten im Bereich Software-Entwicklung mit Kunde und Projekt im Fokus

Wir entwickeln Software und Lösungen im Bereich Steuerungstechnik und IT . Im Mittelpunkt steht nicht nur eine Top-Umsetzung, sondern auch die enge Absprache mit unseren Kunden, damit Sie am Ende exakt das bekommen, was Sie brauchen.
Beratung durch unsere Top-Experten für Automatisierung und IT
Mit dem breiten Wissen unserer Experten für Automatisierungstechnik können wir Sie optimal bei Ihren Projekten beraten. Wir konzipieren Ihnen herstellerunabhängige Lösungen für die Automatisierung Ihrer Maschinen und Anlagen und trainieren Ihre Mitarbeiter in projektspezifischen Schulungen.
• Beratung
• Projektspezifische Schulungen
• Projektierung Automatisierungstechnik
⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Grollmus GmbH über Benefits sagt

  • Junges, innovatives Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Weiterbildung
  • Creative Days in der Entwicklung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Moderne Büro-Räume und aktuellste Technik
  • Sehr gute Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feedback-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Team-Events
  • Gratis Kaffee
  • Team Mittagessen
  • Homeoffice
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ideen realisieren
Unsere Innovationskraft basiert auf den Ideen unserer Mitarbeiter. Uns ist es sehr wichtig, Dich in alle Themen einzubeziehen. Nur mit Menschen, die etwas voranbringen wollen, wird unser Unternehmen noch besser.

Erlebnisse verbinden
Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und das hervorragende Arbeitsklima. Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge stärken das Miteinander. Ob Team Challenges, Betriebsausflüge, Fußballabende oder unser gemeinsames Weißwurstessen - wir sind viel am Lachen.

Work-Life-Balance fördern
Privatleben und Familie sind ein wichtiger Pfeiler in Deinem Leben. Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeitangeboten sowie der Möglichkeit, Teile Deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.

Kreativität entfalten

In unserem speziell für Mitarbeiter entworfenem Kreativraum hast Du die Möglichkeit, entspannt zu arbeiten. Lehne Dich in Chillout-Sesseln zurück, tauche in die Natur ein oder arbeite im Stehen am höhenverstellbaren Besprechungstisch. Unser gesamtes Büro ist sehr modern gestaltet und mit neuen Möbeln ausgestattet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grollmus GmbH.

  • Marina Ackermann

    jobs@grollmus.de

    089/2323887-16

  • Wenn Du Interesse hast bei uns zu arbeiten, schick uns schnell und einfach deinen Lebenslauf zu. Wir melden uns direkt bei dir.

  • Zunächst findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem Probetag bei uns ein. Dabei kannst Du unser Team, die Kultur und Arbeitsweise kennen lernen. Den gesamten Prozess versuchen wir so schnell wie möglich auf die Beine zu stellen. Wir wollen weder Dich unnötig warten lassen, noch lange auf Dich als Teammitglied verzichten. Vom Eingang Deiner Bewerbung bei uns bis zur Unterschrift Deines Arbeitsvertrages peilen wir in etwa 2 Wochen an.

Standorte

Standorte Inland

  • München
  • Hochheim am Main
  • Berlin
  • Braunschweig
  • Dresden
  • Düsseldorf
  • Freiburg
  • Hamburg
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Nürnberg
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Wien
  • Graz
  • Innsbruck
  • Linz
  • Zürich

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter finde ich super, bei Fragen hilft jeder immer wieder gerne. Ein Weiterer Pluspunkt ist die hervorragende Ausstattung welche mir als Auszubildender angeboten wird, denn mir steht die gleiche komplette Ausstattung zur Verfügung wie die von meinen Kollegen.
Bewertung lesen
- Moderne Technologien, es wird sehr oft auf die neuesten Versionen aktualisiert
- Familiäres Umfeld mit den wahrscheinlich tollsten Kollegen und Vorgesetzten
- Homeoffice Möglichkeit
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Verbessert sich dauerhaft
- Kreative und aufwendige Events
Ich finde die gute Fehlerkultur und das Arbeiten mit dem "echten" agilen Gedanken super.
Die Arbeit hier hat mir gezeigt, wie "unagil" ich in meinen vorherigen Jobs gearbeitet habe
Bewertung lesen
Es macht Spaß hier zu arbeiten, besonders weil das Team einfach toll ist. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ist für jeden Mitarbeiter greifbar. Allgemein sind die Hierarchien flach.
Wenn etwas Probleme bereitet, kann es jederzeit angesprochen werden, sodass eine Lösung gefunden wird.
Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenumfeld; sehr guter bereichsübergreifender Team Spirit und ein gutes Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade. Dieses sollte man in Zukunft anders machen.
Bewertung lesen
Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere Weiterbildungen unüblich
Bewertung lesen
- Zu wenig Projekt-Auswahl
Mehr Schein als sein.
Bewertung lesen
Hier kann ich nichts hinzufügen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken. Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter ausbauen.
Bewertung lesen
Transparentere und direktere Kommunikation von der Geschäftsführung.
Anwesenheit auch selbst leben ;-) oder besser: Mehr vertrauen und örtliche Freiheit gewähren.
Bewertung lesen
Müllproblematik im münchner Standort verbessern: alle Stoffe kommen in eine Tonne und es wird sehr viel Einwegmüll am Mittag produziert
Bewertung lesen
- Mehr Projekte und für die Mitarbeiter die Möglichkeit, Projekte zu wechseln
- Den Entwicklern näher bringen, wofür die Leute überhaupt ihre Software nutzen
Wachstum ist wichtig und notwendig - aber bitte nicht zu schnell!
Sonst besteht die Gefahr, dass die tolle Arbeitskultur verloren geht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Grollmus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Vorgesetzten und Kollegen legen sehr großen Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre. Arbeitet man gut, wird man gelobt. Arbeitet man mal nicht so gut, wird man wieder aufgebaut und ermutigt. Konstruktive Kritik ist immer gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
von jeder Seite gibt es Unterstützung zu allen Themen, bei denen man sie braucht; man fühlt sich ab dem ersten Tag aufgenommen und alle Ansprechpartner sind sehr offen
5
Bewertung lesen
Super lebhafte Atmosphäre, welche durch viele Events gefördert wird. (Sofern es die Corona-Regeln erlauben)
5
Bewertung lesen
Junges, agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien - genau das was ich gesucht habe
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und kollegial. Ab und zu wurde man mal gelobt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grollmus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man ist dran, aber da geht noch mehr.
Meet-ups, Tagungen oder Konferenzen werden kaum besucht, bezahlte Weiterbildungen sind nicht so üblich. Allerdings hat jede/r Mitarbeiter/in die zeitliche Möglichkeit sich weiterzubilden, die Anschaffung von Büchern oder der Kauf von online Kursen ist problemlos möglich. Es gibt interne Workshops, die sehr gut gemacht sind.
Der Karrierepfad in in einem kleineren Familienunternehmen begrenzt.
3
Bewertung lesen
Denke hier ist noch Luft nach oben, man kann hier sicher einige Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen je nach Fähigkeit des Mitarbeiters.
2
Bewertung lesen
Wem schnelle Karrieresprünge wichtig sind, ist hier nicht optimal platziert. Eine planmäßige Weiterbildung gibt es zwar nicht, wenn sie erwünscht ist, bekommt man die Möglichkeit.
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Wer sich für eine Weiterbildung engagiert/interessiert, dem wird versucht auch weiter zu helfen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen