Grollmus München GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓
Wer wir sind
Wir sind Experten für Entwicklung und Weiterbildung im Bereich Automation und IT. Klartext: Wir verbinden Praxisnähe und Expertise zu einem gemeinsamen Ganzen und geben unser Wissen tagtäglich an zahlreiche Menschen weiter, die wir begeistern und motivieren. Grollmus steht für dynamische Kommunikation auf Augenhöhe. Für Innovation, Qualität und Progressivität. Nicht nur bei unseren Leistungen, sondern auch als Arbeitgeber.
Grollmus ist Arbeitgeber mit Passion
Bei Grollmus arbeitet ein hochkarätiges Team aus agilen Individualisten, herzlichen Outside-the-box-Denkern und geakigen Surfbrett-zur-Arbeit-Bringern – alle mit dem Fokus eines Miteinanders auf Augenhöhe und einer großen Portion Proaktivität.
Produkte, Services, Leistungen
Automation und IT-Experten auf höchstem Niveau
Bei Grollmus arbeiten Expertinnen und Experten, die Praxis und Theorie zu einer Einheit verbinden. Wir entwickeln Software für Automatisierungsprojekte und bieten gleichzeitig hochwertige, praxisnahe Schulungen an. So gestalten wir aktiv die Automatisierungswelt unserer Kundinnen und Kunden – und schaffen echten Mehrwert.
Schulungen für Automatisierungstechnik
Praxisnah und auf Augenhöhe - Wir bieten ein Trainingskonzept, das begeistert und nachhaltig ist. An 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz schulen wir partnerschaftlich und effizient. So generieren wir Erfolgserlebnisse.
Spezialisten im Bereich Software-Entwicklung mit Kunde und Projekt im Fokus
Wir entwickeln Software und Lösungen im Bereich Steuerungstechnik und IT. Im Mittelpunkt stehen die enge Absprache mit unseren Kunden, um ihnen exakt die Lösung zu liefern, die sie brauchen sowie eine Top-Umsetzung. Wir liefern nicht nur Code, sondern Lösungen, die im industriellen Alltag funktionieren.
Beratung durch unsere Top-Experten für Automatisierung und IT
Mit dem breiten Wissen unserer Expertinnen und Experten für Automatisierungstechnik beraten wir unsere Kunden optimal in ihren Projekten. Wir konzipieren herstellerunabhängige Lösungen für die Automatisierung ihrer Maschinen und Anlagen und trainieren ihre Mitarbeitenden in projektspezifischen Schulungen.
• Beratung
• Projektspezifische Schulungen
• Projektierung Automatisierungstechnik
⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Grollmus München GmbH über Benefits sagt
- Zuschuss zum ÖPNV für einen entspannten Arbeitsweg
- Zuschuss zu Deiner Krankenversicherung oder zu Sport- und Gesundheitsangeboten
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Junges, innovatives Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildung
- Creative Days in der Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Büro-Räume und aktuellste Technik
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Lebendige Atmosphäre
- Gelebte Feedback-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Team-Events
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ideen realisieren
Unsere Innovationskraft basiert auf den Ideen unserer Mitarbeitenden. Uns ist es sehr wichtig, Dich in alle relevanten Themen einzubeziehen. Nur mit Menschen, die etwas voranbringen wollen, wird unser Unternehmen noch besser.
Erlebnisse verbinden
Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und das hervorragende Arbeitsklima. Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge stärken das Miteinander. Ob Team Challenges, Betriebsausflüge, Fußballabende oder ein gemeinsames Frühstück - wir sind viel am Lachen.
Work-Life-Balance fördern
Privatleben und Familie sind ein wichtiger Pfeiler in Deinem Leben. Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitangeboten sowie der Möglichkeit, Teile Deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
Kreativität entfalten
In unserem speziell für Mitarbeitende entworfenem Kreativräumen hast Du die Möglichkeit, entspannt zu arbeiten. Lehne Dich in Chillout-Sesseln zurück, tauche in die Natur ein oder arbeite im Stehen am höhenverstellbaren Besprechungstisch. Unser gesamtes Büro ist sehr modern und mit viel Liebe zum Detail gestaltet.
Videos
Wen wir suchen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grollmus München GmbH.
Standorte
Standorte Inland
- München
- Hochheim am Main
- Berlin
- Braunschweig
- Dresden
- Düsseldorf
- Freiburg
- Hamburg
- Leipzig
- Mannheim
- Nürnberg
- Stuttgart
Standorte Ausland
- Wien
- Graz
- Innsbruck
- Linz
- Zürich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum begeistert von Grollmus in Hochheim. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung erlebt. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, das Miteinander offen und respektvoll. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die spannenden Aufgaben im Zukunftsmarkt Automatisierung. Hier wird Teamgeist wirklich gelebt und man spürt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Absolut empfehlenswert!
Menschlich kollegiales Verhältnis zu allen Beteiligten, tatsächlich flache Hierarchien und gelebte agile Arbeitsweise, keine Aufenwischerei
Hier wird nicht nur geredet, sondern die Kultur wirklich gelebt. Der positive erste Eindruck vom Bewerbungsgespräch besteht bis heute. Absolut tolles Unternehmen, hier fühlt man sich als Mensch wertgeschätzt.
Dass der positive Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht nur Werbemaßnahme zur Mitarbeitergewinnung ist, sondern sich tatsächlich auch so im Arbeitsalltag bestätigt.
Das erste Mal das sich ein Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch genauso gibt wie es am Ende auch im Alltag ist. Keine leeren Versprechungen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Veränderungen braucht es manchmal eine gute und engere Begleitung, das ist noch ausbaufähig
Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere Weiterbildungen unüblich
- Zu wenig Projekt-Auswahl
Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade. Dieses sollte man in Zukunft anders machen.
Hier kann ich nichts hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Branchen abdecken und sich weniger von einem Großkunden abhängig machen.
Umweltbewusstsein könnte etwas besser sein
Mit den neuen Räumlichkeiten wird sich einiges (siehe oben) von alleine bessern.
Da es genügend Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese i.d.R. auch umgesetzt werden, fällt es mir schwer noch etwas zusätzlich anzumerken. Potenzial sehe ich das operative Wissen der Mitarbeiter noch stärker in strategische Entscheidungsprozesse einzubinden und diese Entscheidungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Das wird an vielen Stellen bereits getan - vermutlich müsste hierfür zuallererst die Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch feste Prozesse noch mehr gefördert und gefordert werden, wenn man das Kompetenzpotenzial der Mitarbeit noch weiter ausschöpfen will als ohnehin schon.
Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken. Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Grollmus München ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt — alle haben die gleichen Chancen und werden respektvoll behandelt.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Meine (männliche) Wahrnehmung ist, dass in erster Linie wird hier auf dem Mensch geachtet und nicht auf das Geschlecht. Bislang haben alle weiblichen Kolleginnen, die ich darauf angesprochen habe, erzählt, dass sie keinen Unterschied in der Behandlung zu männlichen Kollegen erfahren; gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der IT.
Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Keine Unterschiede. Top
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grollmus München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gearbeitet wird papierlos und voll digital. Klar gibt es nachhaltigere Branchen. Aber irgendwie muss eben das Geld verdient werden. Mülltrennung hängt leider vom Standort ab (München Innenstadt).
Da das Bürogebäude an sich nicht sehr viele Möglichkeiten für Umweltbewusstsein zulässt ist zum Beispiel Mülltrennung schwer. Dafür ist das Sozialbewusstsein Top!
Da die Automatisierungsbranche (und somit auch die Kunden) die komplette Bandbreite der Industrie abdeckt, sind hier 5/5 Sterne in meinen Verständnis nicht möglich. Die Firma tut aber definitiv ihr Bestes in Rahmen ihrer Möglichkeiten nachhaltig und sozial verantwortlich zu wirken (und fängt hier bei der eigenen Belegschaft an)
Hier geht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch Schulungen und interne Förderung.
Keine standardisierten Programme, aber aufgeschlossen für Vorschläge und Zeit, sich weiterzubilden
Wenn man Themen anbringt, in denen man besser werden kann und der Firma was nutzen, gibt es immer Unterstützung
Es gab regelmäßig Creative Days bei denen man sich weiterbilden konnte.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Bedarf gegeben. Hierfür ist man sehr offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grollmus München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Grollmus München besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grollmus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grollmus München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.