Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grollmus München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann viel voneinander lernen. Falls es zu Problemen/Konflikten kommt werden sie schnell angegangen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Außerhalb der Arbeit werden viele Aktivitäten organisiert
Positives, konstruktives Miteinander
Kommunikation ist der Schlüssel, was allen überdurchschnittlich stark bewusst ist.
Verständnis, dass ein gesundes Arbeitsverhältnis eben die Balance braucht
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für Gespräche und eine transparente Kommunikation.