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Grollmus 
München 
GmbH
Bewertung

War schon gut, aber in einigen Punkten Verbesserungsfähig

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grollmus GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene und ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade. Dieses sollte man in Zukunft anders machen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken. Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und kollegial. Ab und zu wurde man mal gelobt.

Image

Das Image ist ansprechend und passt ins einigermaßen gut ins Marktgefüge.

Work-Life-Balance

Flexibler Start, was zur positiven Stimmung führt. Auf Familie etc. wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sollten auf 37,5 h angepasst werden, da Freitags die Kunden schwer zu erreichen sind.

Karriere/Weiterbildung

Denke hier ist noch Luft nach oben, man kann hier sicher einige Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen je nach Fähigkeit des Mitarbeiters.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für diese Position okay.

Kollegenzusammenhalt

Mit ausgewählten Kollegen gab es einen guten Austausch und gegenseitige Unterstützung. Gibt jedoch Druck bei nicht erreichen seiner Ziele, obwohl es seine Zeit dauert Vertrauen zum Kunden aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurden hier regelmäßig die Ziele etc. angepasst und verändert, ohne dass daraus ein logisches und realistisches Ziel ausgerufen werden konnte.

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik und der Räume auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Mit ausgewählten Kollegen fand ein sehr guter Zusammenhalt und Austausch statt. Flache Hierarchien. Verbesserungen wurden als Angriff auf die Führungskraft bewertet.

Interessante Aufgaben

Vorschläge zur Unterstützung wurde als Angriff auf die Führungskraft bewertet. Kein echter Vertriebler im Unternehmen, sodass hier nicht auf die Erfahrung dieser eingegangen wurde. Über Dauer Eintönigkeit der Arbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Grollmus, Geschäftsführer
Michael GrollmusGeschäftsführer

Viele Dank für deine ausführliche Bewertung.
Schade, dass du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast. Gerade die Punkte Verbesserungsmanagement und persönliche Weiterentwicklung haben wir als Feedback der Kollegen aufgenommen und diese angepasst. Dies sind wichtige Punkte, an denen wir auch weiterhin arbeiten. Ein konstruktives Miteinander und die offene Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Zudem ist uns die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden sehr wichtig.
Es freut mich, dass die die Flexibilität und unsere moderne Ausstattung in unserem Unternehmen gefallen hat.
Für deine berufliche, wie private Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Michael Grollmus

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.