authentisches Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten im Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Müllproblematik im münchner Standort verbessern: alle Stoffe kommen in eine Tonne und es wird sehr viel Einwegmüll am Mittag produziert
Arbeitsatmosphäre
von jeder Seite gibt es Unterstützung zu allen Themen, bei denen man sie braucht; man fühlt sich ab dem ersten Tag aufgenommen und alle Ansprechpartner sind sehr offen
Kommunikation
es wird viel unternommen, die MA informiert zu halten und ihnen die relevanten Informationen, die sie zum Arbeiten brauchen auch bereitzustellen; die Geschäftsführung ist sichtbar, hat kein Problem mit Transparenz und stellt sich auch unangenehmen Fragen
Kollegenzusammenhalt
es gibt nirgends hidden agendas, die Zusammenarbeit ist genauso, wie man es sich vorstellt und wünscht; auch zwischen den Teams und "Abteilungen" gibt es regen Austausch, der auch über den Feierabend hinausgeht
Work-Life-Balance
echte Vertrauensarbeitszeit und sehr großzügige Home Office-Möglichkeiten sind Standard
Gleichberechtigung
das Team ist in allen denkbaren Dimensionen gemischt und es gibt für niemand eine gläserne Decke; tendenziell ist die Belegschaft vergleichsweise jung
Arbeitsbedingungen
es gibt alles, was man als Büro-/Kopfarbeiter braucht und wenn es mal an etwas fehlt, kümmert sich das Frontoffice und die IT innerhalb Rekordzeiten darum; die Ausstattung der Besprechungsräume ist über dem Durchschnitt (sehr durchgestyled und zum Teil große, digitale White Boards)
Image
als Hidden Champion ist man bei den Kunden geschätzt und beliebt; die Bekanntheit hat natürlich immer Potential
Karriere/Weiterbildung
es wird wirklich ALLES getan, damit man seine Lücken schließen kann (was ja auch zu einem Unternehmen passt, das selbst Weiterbildung als KErngeschäft auf der Fahne hat)