Grollmus 

München 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation auf Augenhöhe! Durch alle Hierarchien.
- Teams werden sehr eng in den Bewerbungsprozess eingebunden.
- Man darf kritische Kritik äußern. Hier wird nichts totgeschwiegen.
- Ich habe das Gefühl ein Teil der Firma zu sein. Ich werde gesehen, ich kann etwas bewirken.
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit die Firma zu formen.
- Creative-Day: Zwischen den Sprints (2 Wochen) hat man einen Tag um "den neusten Shit" auszuprobieren, sich selbst weiter zu bringen oder interne Tools zu verbessern. Was man daraus macht, bleibt einem selbst überlassen.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Tagesausflug in Freizeitparks, Team Budget um eigene Events zu planen. Das schafft starken Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich hier schreiben würde, wäre meckern auf sehr hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man mehr machen um zwischen den Abteilungen mehr Kontakt/Berührungspunkte zu schaffen. Gemeinsame Projekte? Die Entwicklung könnte leicht Interne Tools fürs Marketing/Vertrieb/Schulungs-Orga umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss selbst eingefordert werden und wurde bisher immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Branchen Durchschnitt. Nicht besonders Hoch, aber auch nicht niedrig. Ich würde Fair sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet das Büro Umweltbewusst zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

"Älter" heißt bei Grollmus ende 30 :D
Bei Grollmus ist der Umgang mit Kollegen sehr gut! Egal welches Alter, welches Geschlecht oder Ethnie.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten machen einen sehr menschlichen und transparenten Eindruck. Bei Konflikten wir sehr schnell deeskalierend gehandelt.
Mitarbeiter werden sehr oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen - Experten-Wissen wird "angezapft".

Arbeitsbedingungen

Hier wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt! Neue Mitarbeiter bekommen eine Einweisung für ihren ergonomischen Stuhl. Jeder Arbeitsplatz hat einen hoch und runter fahrbaren Tisch. Arbeiten im Stehen? Kein Problem!
Hin und wieder wird man mit Obst und Süßigkeiten versorgt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Legacy Code. Wenig Zeit für Refactorings.