75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kommunikation auf Augenhöhe! Durch alle Hierarchien.
- Teams werden sehr eng in den Bewerbungsprozess eingebunden.
- Man darf kritische Kritik äußern. Hier wird nichts totgeschwiegen.
- Ich habe das Gefühl ein Teil der Firma zu sein. Ich werde gesehen, ich kann etwas bewirken.
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit die Firma zu formen.
- Creative-Day: Zwischen den Sprints (2 Wochen) hat man einen Tag um "den neusten Shit" auszuprobieren, sich selbst weiter zu bringen oder interne Tools zu verbessern. Was man daraus macht, bleibt einem selbst überlassen.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Tagesausflug in Freizeitparks, Team Budget um eigene Events zu planen. Das schafft starken Zusammenhalt.
Alles was ich hier schreiben würde, wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Vielleicht könnte man mehr machen um zwischen den Abteilungen mehr Kontakt/Berührungspunkte zu schaffen. Gemeinsame Projekte? Die Entwicklung könnte leicht Interne Tools fürs Marketing/Vertrieb/Schulungs-Orga umsetzen.
Weiterbildung muss selbst eingefordert werden und wurde bisher immer genehmigt.
Branchen Durchschnitt. Nicht besonders Hoch, aber auch nicht niedrig. Ich würde Fair sagen.
Es wird darauf geachtet das Büro Umweltbewusst zu halten.
"Älter" heißt bei Grollmus ende 30 :D
Bei Grollmus ist der Umgang mit Kollegen sehr gut! Egal welches Alter, welches Geschlecht oder Ethnie.
Alle Vorgesetzten machen einen sehr menschlichen und transparenten Eindruck. Bei Konflikten wir sehr schnell deeskalierend gehandelt.
Mitarbeiter werden sehr oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen - Experten-Wissen wird "angezapft".
Hier wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt! Neue Mitarbeiter bekommen eine Einweisung für ihren ergonomischen Stuhl. Jeder Arbeitsplatz hat einen hoch und runter fahrbaren Tisch. Arbeiten im Stehen? Kein Problem!
Hin und wieder wird man mit Obst und Süßigkeiten versorgt.
Ich habe noch nicht ansatzweise ein ungerechtes Verhalten mitbekommen.
Viel Legacy Code. Wenig Zeit für Refactorings.
Modernes, hippes Büro. Wer hat schon die Wies‘n als Besprechungsraum? Workcafe zum Quatschen mit Kollegen. Immer wieder schön!
Echt - Lebendig -Progressiv
Das sind wir!
Chefs gehen auf die Vereinbarkeit mit der Familie ein. Man kann alles ansprechen. Homeoffice möglich. Es arbeiten viele Kollegen mit Kindern hier und sind echt happy damit.
Wenn du willst ist vieles möglich
Ich bin sehr zufrieden.
Wir sind ein gutes Team. Halten zusammen.
Alles cool
Wir sind alle per Du. Es gibt keine spürbaren Hierachien. Alle packen mit an. Wir können über alles offen reden und es wird eine Lösung gefunden.
Ergonomische Arbeitswelt in absolut geilem Büro.
Viele Meetings bei denen immer was Produktives raus kommt. Das setzen wir dann im Team um. Wir verstehen uns untereinander gut, es wird viel gelacht.
Jeder kann entspannt er selber sein - das ist definitiv so
Es gibt immer was Neues! Wir können viel gestalten und haben unseren Freiraum. Unsere Ideen werden wertgeschätzt und eingebunden.
Modernes Büro, gute Ausstattung
Neueste Homepage sagt alles!
liegt im eigenen Ermessen
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, Engagement wird belohnt
Keine Gruppenbildung trotz verschiedener Arbeitsbereiche
Vorgesetzte werden wegen fachlicher Kompetenz geachtet
alles auf dem neuesten Stand
In allen Bereichen wird aktive Kommunikation gelebt!
jeden Tag :-)
Mit ausgewählten Kollegen fand ein sehr guter Zusammenhalt statt - der Rest blieb leider auf der Strecke.
Sehr stimmungsabhängig von der Führungskraft.
Die Geschäftsführung versucht die Stimmung des Unternehmens zu erfassen und kontinuierlich zu verbessern.
Sobald Druck von der Geschäftsleitung auf die Gruppenleiter projektiert wird, geben diese die Stimmung weiter. Dies ist kein Professionelles verhalten.
Abteilungsabhängig gibt es verschiedene Verständnisse von Work-Life Balance. Technische Abteilungen erhalten die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Dies ist nicht für die restlichen Abteilungen gegeben.
Nicht vorhanden.
Das Gehalt ist gut.
Es gibt eine Sozialleistung und diese ist verbesserungswürdig.
Dies ist auch stark abhängig von der Stimmungslage.
Fehler werden gerne anderen Kollegen unter die Schuhe geschoben.
Ältere Kollegen fühlen sich sehr wohl. Die teilweise junge Führungsebene ist äußerst Verständnisvoll bei den älteren Kollegen.
Man bekommt mit, dass das Vorgesetztenverhalten teilweise vom Privatleben abhängig ist. Wichtig: die Geschäftsführung bekommt dies nicht mit.
sozialer Kompetenz sowie auch technisches know-how
nichts zu erwähnen
Es ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vorhanden. Wichtig ist auch dass die eine gelebte Praxis ist und nicht nur Parole.
Weiterbildung ist ein integraler Teil des Jobs. So sollte das sein.
ein Team !
es wird gemacht was möglich ist.
offene und direkte Kommunikation ist standard
Die Arbeit an sich bringt schon interessant Aufgaben mit. Zudem auch die Möglichkeit, Trainings neu- oder weiter zu entwickeln.
Verhalten der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Wie schnell die Kaffeemaschine repariert wird.
Man merkt, dass es dem Arbeitgeber sehr wichtig ist, dass sich jeder wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Teamgeist wird gestärkt
(Fast) Papierloses Büro
Atmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
gemeinsame Aktivitäten
Arbeitskollegen
super Arbeitsatmosphäre, Freiheiten vorhanden
Wird durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten gefördert.
...auch als externer Mitarbeiter wird man auf dem laufenden gehalten...
Offene und ehrliche Kommunikation, hier wird gelebt und viel gelacht, Teamzusammenhalt, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Teamessen, Verständnis für Familie und Kinder.
Lebe & lache
Das schätze ich hier am allermeisten!
Ältere Kollegen fühlen sich unter uns wieder "Jung" :-)
Offene und ehrliche Kommunikation ist das, was uns ausmacht!
Läuft einfach und unkompliziert, danke des offenen Ohres und der flachen Hierarchien.
Hier arbeitet jeder an den Aufgaben, für die er brennt.
So verdient kununu Geld.