Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grollmus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und direkt. Es gibt Regeltermine an denen alle auf einen Stand gebracht werden und Neuheiten präsentiert werden.
Hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Es findet sich immer jemand der bei Fragen und Problemen unterstützen kann.
+ Flexibles Arbeitszeitmodel.
+ Mobiles Arbeiten von Beginn an bis zu 50% möglich.
- Reisetätigkeit teilweise Sonntags, ist aber in der Anzahl überschaubar
Es wird sehr individuell auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam besprochen und festgelegt.
Neben den allgemeinen Tätigkeiten gibt es Möglichkeiten sich in Fachrichtungen die einen besonders Interessieren einzubringen.
Sehr angenehmes Miteinander.
Gespräche mit Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Man merkt, dass man als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen wird.
Es werden Events, Betriebsausflüge und gemeinsame Team-Essen veranstaltet.