5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ziemlich gut, weil die guten Seelen es am Laufen halten und die Ideale noch hochgehalten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich für eine neue Unternehmensform entschieden wurde und versucht wird mit dem Zahn der Zeit zu gehen und die Digitalisierung vorangetrieben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, Gehalt und die Art und Weise wie Ziele formuliert und umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Personalverantwortlichen einstellen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist der Druck durch die Konkurrenz und Aufkäufe andere Einzelunternehmen gestiegen
Image
Leipziger Unternehmen mit starker Beteiligung in der Biha und Handwerkskammer, Regionalen Events Leipzigs und man kennt uns
Work-Life-Balance
Homeoffice ist schlecht vereinbar mit dem Job und feste Filialöffnungszeiten bringen Ihre Schwierigkeiten mit sich
Karriere/Weiterbildung
Da wir alle Fachrichtung außer Produktion belegen, kann man viel lernen und wird auch fleißig zu Schulungen geschickt
Gehalt/Benefits
Mittelunterständiges Unternehmen mit langsamen Wachstum kann schlecht jedem eine Meisterposition anbieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meinem Standpunkt-Mittelmass
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der Branche glaube übergreifend ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bleiben so lange wie Sie könne/wollen und ist wie mit den anderen
Vorgesetztenverhalten
Ist anstrengend geworden in den letzten Jahren, gab aber auch Fehlverhalten von Kollegen was das heraufbeschworen hat.
Arbeitsbedingungen
Technik ist vielfältig fürs Handwerk vorhanden und Pausenräume wie Inneneinrichtung sind toll
Kommunikation
Ist nicht so transparent wie ich Sie mir wünschen würde es wird aber viel dafür getan, dass man im Stoff bleibt
Gleichberechtigung
Das ist eher ein Frauen dominierter Beruf und die Firma wird von einer Frau geführt
Interessante Aufgaben
Wir machen bis auf Produktion von Otoplastiken, alles was die Branche hergibt.
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Arbeiten mit Perspektive – nicht ohne Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und wertschätzendes Verhältnis im Team / in der Filiale
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
• Moderne Arbeitsbedingungen und angenehme Arbeitsumgebung
• Angenehmes Arbeitsklima und offener Austausch
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kundenorientiertes Arbeiten mit positiven Rückmeldungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
• Insgesamt gutes Image des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in der Geschäftsleitung könnte klarer sein
• Arbeitszeiten relativ starr, mehr Flexibilität wünschenswert
• Nicht alle zusätzlichen Aufgaben werden immer vergütet
• Weiterbildung wird angeboten, aber nicht immer aktiv kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikation: Die Kommunikation in der Geschäftsleitung könnte gelegentlich klarer und transparenter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
• Work-Life-Balance: . Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z. B. 8–16 Uhr oder variablere Modelle) würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern.
• Weiterbildung: Weiterbildungsangebote sind vorhanden, eine aktivere Einbindung durch die Geschäftsleitung würde sicherstellen, dass niemand vergessen wird.
• Kleine organisatorische Baustellen: Einzelne interne Abläufe könnten noch optimiert werden, um den Alltag für alle Mitarbeitenden reibungsloser zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und hilfsbereites Team
Angenehmes Arbeitsklima
Wertschätzender Umgang im Alltag
Image
Nach außen wirkt es professionell und positiv, interne Details könnten noch optimiert werden
Work-Life-Balance
Durch die aktuellen Öffnungszeiten ist die Work-Life-Balance teilweise herausfordernd.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, manchmal fühlt man sich dabei etwas übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/Filialleitung unterstützen die Mitarbeitenden, manchmal könnten Entscheidungen klarer kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Vielseitiger Arbeitsalltag, der nicht eintönig wird
Kommunikation
Gelegentlich wäre eine transparentere Kommunikation wünschenswert, das Gesamtbild ist jedoch sehr stimmig.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt im Großen und Ganzen, nicht alle zusätzlichen Tätigkeiten werden jedoch immer berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Arbeitsalltag, der nicht eintönig wird
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Ich hab Leistung erbracht und zu wenig bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihre Aufmerksamkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hörakustik mit Qualität und Wunsch Up to Date zu bleiben und der Abschaffung des Handwerks entgegen zu treten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive und soziales Engagement sind realistisch und Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel auf den eigenen Schultern zu tragen hemmt die Möglichkeiten in Tatendrang zu explorieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, vielleicht mal wieder Teambildung und mehr Mut zum umsetzen des papierlosen Büros.
Arbeitsatmosphäre
Kein Googleoffice, aber Filialbetrieb ist auch kein Wunschkonzert.
Image
Handwerkstypisch und "Ostgehalt" nagen an jedem
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten lassen Homeoffice nicht wirklich zu. Handwerk findet am Arbeitsplatz statt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell Stabilität gesucht, Raum für neue Meister ist begrenzt.
Gehalt/Benefits
Osten und Handwerk...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend ältere Menschen als Kunden zu haben und gleichzeitig in der Branche aktiv zu sein macht einem sehr deutlich, dass die Rolle die wir als Unternehmen und Menschen haben hier gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine Afterwork Parties, aber wer was verbockt, darfst besser machen und Kuchen mitbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Handwerker schätzen jeden mit Erfahrung. Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und engagiert
Arbeitsbedingungen
Der ein oder andere Stuhl und Rechner könnte neuer sein, aber Stück für Stück wird immer wieder erneuert und ansonsten ist das Ambiente jeder Filiale durch konzipiert.
Kommunikation
Könnte ein bisschen transparenter sein, ansonsten gibt's nix zu meckern
Gleichberechtigung
Als Mann fühl ich mich gleichberechtigt in einem Frauen dominierten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist ziemlich anspruchsvoll wer mehr machen möchte muss nur fragen.
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War vor Jahren noch ganz anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gromke hörzentrum durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden gromke hörzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gromke hörzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.