Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDass sich für eine neue Unternehmensform entschieden wurde und versucht wird mit dem Zahn der Zeit zu gehen und die Digitalisierung vorangetrieben wird
Kollegiales und wertschätzendes Verhältnis im Team / in der Filiale
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
• Moderne Arbeitsbedingungen und angenehme Arbeitsumgebung
• Angenehmes Arbeitsklima und offener Austausch
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kundenorientiertes Arbeiten mit positiven Rückmeldungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
• Insgesamt gutes Image des Unternehmens
Ihre Aufmerksamkeit
Perspektive und soziales Engagement sind realistisch und Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Urlaubstage, Gehalt und die Art und Weise wie Ziele formuliert und umgesetzt werden.
Kommunikation in der Geschäftsleitung könnte klarer sein
• Arbeitszeiten relativ starr, mehr Flexibilität wünschenswert
• Nicht alle zusätzlichen Aufgaben werden immer vergütet
• Weiterbildung wird angeboten, aber nicht immer aktiv kommuniziert
Die Mitarbeiter
Zu viel auf den eigenen Schultern zu tragen hemmt die Möglichkeiten in Tatendrang zu explorieren
• Kommunikation: Die Kommunikation in der Geschäftsleitung könnte gelegentlich klarer und transparenter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
• Work-Life-Balance: . Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z. B. 8–16 Uhr oder variablere Modelle) würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern.
• Weiterbildung: Weiterbildungsangebote sind vorhanden, eine aktivere Einbindung durch die Geschäftsleitung würde sicherstellen, dass niemand vergessen wird.
• Kleine organisatorische Baustellen: Einzelne interne Abläufe könnten noch optimiert werden, um den Alltag für alle Mitarbeitenden reibungsloser zu gestalten.
Einen Personalverantwortlichen einstellen
Gleichberechtigung
Mehr Transparenz, vielleicht mal wieder Teambildung und mehr Mut zum umsetzen des papierlosen Büros.
Der am besten bewertete Faktor von gromke hörzentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir machen bis auf Produktion von Otoplastiken, alles was die Branche hergibt.
Vielseitiger Arbeitsalltag, der nicht eintönig wird
Unser Job ist ziemlich anspruchsvoll wer mehr machen möchte muss nur fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gromke hörzentrum ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homeoffice ist schlecht vereinbar mit dem Job und feste Filialöffnungszeiten bringen Ihre Schwierigkeiten mit sich
Durch die aktuellen Öffnungszeiten ist die Work-Life-Balance teilweise herausfordernd.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir alle Fachrichtung außer Produktion belegen, kann man viel lernen und wird auch fleißig zu Schulungen geschickt
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, manchmal fühlt man sich dabei etwas übersehen.
Aktuell Stabilität gesucht, Raum für neue Meister ist begrenzt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Jeden Fehler kritisieren.
