Arbeitsplatz im Bildungs- & Jugendhilfebereich mit netten Kollegen jedoch unfähigen Vorgesetzten. Schlechte Bezahlung!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das wichtigste wäre die Personalleitung auszutauschen und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeiterinnen Pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Die vielen tollen Kolleg*innen tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Die Geschäftsführung hingegen ist das genaue Gegenteil. Sehr hierarchisch, intransparent und nicht wertschätzend.
Kommunikation
Von Seiten der Personalleitung findet die Kommunikation sehr unprofessional statt. Jegliche konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet. Null Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter*innen. Wirklich unprofessionell, vollkommen ungeeignet für eine gute Mitarbeiterführung.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleginnen. So gut wie alle sehr Hilfsbereit und stets um ihre Teilnehmenden bemüht. Das macht den Charme dieses Arbeitsplatzes aus.
Work-Life-Balance
Wenn die Mitarbeiterinnen nicht selbst darauf achten wird man hier als billige Arbeitskraft verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher erwähnt, wirklich schlimm. Kein Blick für die Anliegen und die Befindlichkeiten der Mitarbeiterinnen. Kritik wird immer als persönlicher Angriff gewertet. Gehalts Verhandlungen werden stets abgeblockt.
Vor allem die Personalleiterin ist vollkommen ungeeignet für ihren Job.
Null Reflexion des eigenen Verhaltens, Fehler werden nicht eingesehen und schön geredet.
Geld steht immer an erster Stelle, es wird eingespart wo es nur geht. Oft sind die Mitarbeiterinnen die leidtragenden.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte mit netten Kollegen und häufig interessanten Aufgaben durch die Arbeit mit Menschen.
Gleichberechtigung
Aktiv wird nichts dafür getan. Rassistische & Sexistischen Aussagen von Seiten der Vorgesetzten sind mir mehr als ein Mal zu Ohren gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Jahrelanger Arbeit im Unternehmen keine entfristenden teilweise nach mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Teilweise flexibele Arbeitszeit- & Urlaubsplanung.
Sehr modriges Gehalt, häufig nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung, Mitarbeiterkaffe portionsweise in in Plastik verpackt. Es wird wenig aktiv getan, damit lässt sich ja auch kein Geld verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Bezahlung unter Tarif, ab und an gibt es Geringe Sonderzahlungen, meist jedoch nur auf der Leitungsebene.
Image
Siehe Google Bewertungen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht für die Geschäftsführung bückt hat kaum Chancen aufzusteigen.