Als Mitarbeiter eine Personalnummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter erst an zweiter Stelle kommen. (erst die Kunden, dann das Personal)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Themenschulungen, Homeoffice erlauben, Afterwork-Veranstaltungen,
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Kolleg*innen einer Abteilung super
Kommunikation
Wenig bis gar nicht seitens der Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
in vielen Bereichen existiert ein starker Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Kaum Möglichkeiten die Mehrstunden abzubauen, da Personal fehlt
Vorgesetztenverhalten
mangelndes Interesse und fehlende Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben abwechslungsreich. Leider fehlen die nötigen Strukturen zum Modernen.
Gleichberechtigung
Das Nasenprinzip spielt eine erhebliche Rolle. Passt es, hat man Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind OK, aber in der modernen Arbeitswelt noch nicht angekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird der Prozess der Digitalisierung durch mangelnde Begeisterung vernachlässigt. Homeoffice ist keine Option
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Leistungsgerechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Trägern und freier Wirtschaft eher ausbaufähig
Image
im Grunde genommen ein guter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich, wenn die Zeit und Arbeit es zulässt