Langfristige befristete Anstellung als pädagogische Fachkraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders am Standort Elmshorn steht die Tür der Standortleiterin den Kolleginnen und Kollegen offen. Auch zwischen den Kollegen herrscht ein guter Austausch, sodass alle die Teilnehmenden gut betreuen und so für diese Erfolge erzielt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Kolleginnen und Kollegen sind mittel- bis langfristig gesehen die befristeten Arbeitsverhältnisse eine Erschwernis in der Lebensführung und -planung.
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären unbefristete Anstellungsverhältnisse wünschenswert, da dies die Planungssicherheit verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist gut - durch Standortleiterin gefördert
Kommunikation
Ob Arbeitsverhältnis nach Befristung weitergeht (Neu-Vertrag), kommt meist sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenaustausch über Arbeit und Teilnehmendenbetreuung läuft gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Nachmittags-Betreuung ist diese eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiterin setzt sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Maßnahmen und Teilnehmende immer wieder neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Gleichberechtigung
Sogar höherer Frauen- als Männeranteil im Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens sehr gut und guter Generationenmix.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde sind die Bedingungen gut, nur die ständige Befristung zerrt an den Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf Nachhaltigkeit, Energiesparen usw. geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer natürlich besser sein.
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Langjähriges Bildungsinstitut mit gutem Ruf bei Agentur für Arbeit und Jobcenter
Karriere/Weiterbildung
Es wird auch Grone-intern Weiterbildung angeboten - in Präsenz und online.