Grone ist verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette Arbeitskollegen und eine gute Teamleitung.
Wirklich toll war, dass ich mich frei entfalten und meine Arbeitsbereiche mit gestalten konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mit Arbeiter ignoriert werden
Fehlende Fehlerkultur
Unzureichende Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Für funktionierende Technik sorgen
Mobbingstrukturen erkennen
Digitalisierte Unterschriften zur Förderung der Papierlosigkeit
Sauberkeit nicht nur in der Chefetage
Anerkennung jedes Mitarbeiters
Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Eine positive Lernkultur im Unternehmen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, von der Chefetage überwiegend nur zu Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Ist von den Abteilungen wo man arbeitet abhängig, Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter und Mobbingstrukturen können vorhanden sein
Work-Life-Balance
Für mich war es okay
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren in meiner Wahrnehmung Klasse. Die Standortleitung tut sich schwer in der Beantwortung einfacher E-Mails, mit den einzelnen Mitarbeitern. Es werden Kritikpunkte geäußert, ohne nach Hintergründen zu fragen. Kein positiver Umgang mit einer Fehlerkultur. E-Mail-Bewerbungen werden gerne auch mal ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Palette an den verschiedenen Aufgaben ist vielfältig, interessant und macht Spaß
Gleichberechtigung
Für mich gesehen, sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte da nichts negatives feststellen
Arbeitsbedingungen
Meistens gut, tolle technische Möglichkeiten, die leider wegen fehlender Schulung nicht in der vollen Bandbreite genutzt werden konnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt Papierlos und am Ende mancher Arbeitstage herrscht das Chaos auf dem Schreibtisch, weil sich Verträge, Teilnehmerbewertungen, Zielvereinbarungen etc. darauf sammeln, die nicht am selben Tag verarbeitet werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich darf es immer mehr sein, für mich war es okay
Image
Die Firmenleitung scheint sich glorreich zu sehen, einzelne Mitarbeiter sehen sich als Helden, die die Firmenpolitik verwirklichen möchten. Teilnehmer sehen sich als " Zwangsbemitgliedschaftet". Und dann gibt es da noch ganz viel Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig hochwertige Weiterbildungen für Mitarbeiter und bei den einstündigen Webinaren kann es passieren, dass man dafür nicht freigestellt wird und vor einer zu beschulenden Teilnehmergruppe die mit Einzelarbeiten beschäftigt wird, sitzt und dem Seminar lauscht.