Eine traurige Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Der Katalog wäre zu lange.
Kurz: Führung austauschen, neuen Geist implementieren, kompetente und gute MA halten, anstatt sie zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gedrückt: hängende Köpfe, frustrierte und oft wütende Gespräche der Mitarbeiter untereinander, absurd hohe Krankheitszeiten - fast alle wollen weg...
Image
Egal, ob man mit Lehrern, Unternehmern oder Vertretern der BA spricht, die Meinung über diesen Träger ist meist sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr starrte Arbeitszeiten: 7:30 - 16:30 (eine Stunde Pause). Home Office oder Gleitzeit wird nicht gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer unter diesen Bedingungen aufsteigen will und akzeptiert, dass er auch als Projektleiter immer Marionette der Führung bleibt; wer bereit ist, sich verschleißen zu lassen - darf es gerne versuchen... für 200 Euro brutto mehr im Monat.
Kollegenzusammenhalt
Unter schwierigen Bedingungen rückt man oft näher zusammen. Aber das ist kaum das Verdienst von Grone. Die Fluktuation ist allerdings so hoch, dass kaum ein MA länger als ein Jahr bleibt - viele gehen innerhalb der Probezeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Überproportional vertreten, da jüngere meist sehr früh den Abflug machen.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton von Seiten der Führung oft schroff und kränkend - und das bewusst! Der Einzelne wird kleingehalten, damit er nicht muckt. Einige Mitarbeiter werden gefördert und "besser" behandelt, allerdings auch doppelt so sehr verschlissen.
Es ist keineswegs unüblich, von Seiten der Führung belogen zu werden, auch wenn die Aussage noch so dreist ist. Dafür gibt es dutzende von Belegen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Möbel und Geräte sind schrottreif, ergonomische Vorschriften werden selten beachtet, z.B. am Bildschirmarbeitsplatz (kaputte Bürostühle, billige Laptops, etc).
Der Arbeitsschutz wird in vielfacher Hinsicht mit Füßen getreten.
Kommunikation
Es gibt keine Fehlerkultur. Da die Mitarbeiter fürchten, eins auf den Deckel zu bekommen, vertuschen sie Probleme. Es gibt keinerlei Instrumente wie kollegiale Fallberatung.