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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grone die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 382 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider eher schlecht. Die Angehörigen der verschiedenen Professionen kommunizieren oftmals kaum bis maximal geringfügig, bzw. bei Weitem nicht ausreichend miteinander.
Kommt leider oftmals drauf an, um welche/n Kolleg:in es geht. Im Team hilft man sich, wenngleich es leider aber oft vereinzelt Lästereien unter bestimmten Kolleginnen gibt.
Angemessene Arbeitszeit, zum Teil hat man die Möglichkeit von Teilzeit. Man muss halt trotz deutlicher Mehrarbeit, pünktlich den Hammer fallen lassen.
Kommt auf die Führungsebene an. Die obere Führungsebene (GL) ist nicht wirklich Mitarbeiternah. Die mittlere Führungsebene (NL & FB) sind zumindest sehr bemüht, werden m.E. jedoch oftmals von der GF ausgebremst.
Das lässt sich sicher nicht pauschal beantworten, da es diverse Funktionen gibt und das sicher sehr subjektiv empfunden wird. Ich persönlich empfinde meine Aufgaben zum Teil als sehr interessant.
Weitestgehend gut. Leider wird oftmals untereinander gegen Vereinzelte andere "geschossen."