Firma mit tollem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise super Kollegen, die sich richtig reinhängen. Sondermaschinenbau im Pharmabereich ist eine geile Branche! Und es gibt ihn noch ansatzweise, den Flair des Familienunternehmens …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass die Mitarbeiter so wenig geschult und weiterentwickelt werden. Da wäre so viel Potenzial! Auch die Einstellung zur 35h Woche und der Arbeit im Home Office finde ich etwas steif. Im Bereich IT springt man nur so hoch wie man muss, was hier und da das Arbeiten verkompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr standardisieren und zwar Abteilungs-übergreifend! Hier müsste es ein wesentlich präsenteres und aktiveres Qualitätsmanagement geben.
Außerdem fehlt es an allen Ecken und Enden an Kapazitäten! Es gibt zu viele Baustellen für zu wenige Mitarbeiter. Tendenz: steigend
Arbeitsatmosphäre
Schwankt zwischen den Abteilungen sehr stark.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ok, darüberhinaus schwierig. Immerhin starker Fokus auf ein gepflegtes Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Das war schon mal viel besser. Aufgrund der hohen Fluktuation hat der Zusammenhalt leider gelitten.
Work-Life-Balance
Wegen der Pandemie gibt es endlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Einstellung zum Thema Home Office und die Festhaltung an der 40h Woche sind altmodisch und wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das sehe ich leider als eine der größten Schwächen. Zum einen auch hier wegen Fluktuation, zum anderen herrscht teilweise Überfoderung.
Interessante Aufgaben
Das ist eine der Stärken dieser Branche, aber das bieten andere Firmen eben auch.
Gleichberechtigung
Größtenteils sind mir nur männliche Führungspersonen bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird vorbildlich belohnt und gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Das ist absolut ok, aber im Vergleich auch nichts herausragendes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird gelebt und Umweltbewusstsein gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz neuem Entlohnungssystem leider immer noch nicht transparent und marktgerecht. Immerhin wurden Geringstverdiener deutlich aufgestuft. Sozialleistungen passen.
Image
Die Tendenz hier schätze ich eher als negativ ein. Der rege Mitarbeiterwechsel und die Positionierung in Sachen Arbeitszeit und Entlohnungssystem im Vergleich zum Wettbewerb leisten ihren Beitrag. Gegenüber anderen Branchen mag das anders sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde nach meinem Empfinden am meisten nachgelassen. Sicherlich hatte die Pandemie ihre Auswirkungen, doch das Thema Schulungen war schon vorher nicht die größte Stärke der Firma. Nun wird aktiv so gut wie nichts mehr vermittelt.