Guter AG mit sehr viel Potential noch besser zu werden und garantiert anders, als in einigen Bewertungen beschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit in den Bereichen. Die Zusammenarbeit bereichsübergreifend wird stetig verbessert. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit aktiv etwas beizutragen und haben sogar die Möglichkeit, im Rahmen eines firmenübergreifenden Projekt Schwierigkeiten und Lösungsansätze direkt bei der Geschäftsleitung zu adressieren. Dies ist gewollt und wird sogar eingefordert. Wo gibt es soetwas heute...
Einige zuvor abgegebenen Bewertungen sind hier schlichtweg falsch. Derjenige, der etwas bewegen möchte und motiviert ist, kann auch etwas bewirken.
Einige der eingestellten Bewertungen klingen nach frustrierten ehemaligen Mitarbeitern, spiegelt aber nicht die tatsächliche Situation bei Groninger wieder.
Kommunikation
Hier wird ebenfalls aktiv durch die Geschäftsleitung viel Energie aufgewendet, um aktiver zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt zum Einen viel Arbeit aufgrund der Auftragslage, auf der Anderen Seite werden aber auch flexible Arbeitszeiten angeboten und die Familie hat immer einen hohen Stellenwert. Projekte müssen abgearbeitet werden damit Geld verdient werden kann. Trotz der Arbeitsbelastung (die es in anderen Firmen auch gibt) wird jedoch auch immer darauf geachtet, dass es zu keiner Überforderung kommt. Es gibt kaum Bereiche, in denen Überstunden angeordnet werden und selbst bei höchster Auslastung kann Beruf und Familie vereinbart werden.
Es gibt einige Mitarbeiter die sehr lange für Groninger gearbeitet haben und in den vergangenen Monaten das Unternehmen verlassen haben. Auch in diesem Bereich scheinen einige eingestellten Bewertungen hier ein verzerrtes Bild der Realität zu geben und spiegeln nicht das tatsächliche Arbeitsumfeld bei Groninger wieder.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch immer viele Führungskräfte, die sich sehr stark auf die Vorgaben der Geschäftsleitung verlassen, obwohl man den Bereichen eigentlich große Freiheiten gibt. Hier wäre ein konsequenteres Einfordern von Selbstständigkeit durch die Geschäftsleitung wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter, die sich engagieren und einbringen möchten können generell auch etwas bewegen. Es gibt wie in jeder Firma natürlich auch hier Unterschiede aber es liegt an jedem Mitarbeiter selbst, mehr Verantwortung zu übernehmen und die Firma voranzubringen
Arbeitsbedingungen
In allen Bereichen gibt es zwar Großraumbüros, die aber nun nach und nach Schallschutz versehen werden. Höhenverstellbare Schreibtische, neue PCs/Laptops/Surfaces und 2 Monitore sprechen für sich. Kollegen, die häufig unterwegs sind bekommen ein IPhone als Geschäftshandy und international wird Business Class geflogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Bereiche, in denen finanziell mehr für die Mitarbeiter getan werden müsste. Aber auch hier wird gegenwärtig eine Gehaltsanalyse durchgeführt und hoffentlich nachgebessert.
Image
Tolle Produkte, tolles Image im Markt
Karriere/Weiterbildung
Eine Vielzahl an Führungskräften fördert und fordert. Es wäre jedoch ein proaktive Herangehensweise durch den AG wünschenswert, dass Weiterbildungen noch mehr getrieben und auch erwartet werden.