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GROPYUS 
Production 
Richen 
GmbH
Unternehmenskultur

Eppingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GROPYUS Production Richen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GROPYUS Production Richen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GROPYUS Production Richen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Für die Schichtleiter ist ihre Bequemlichkeit wichtiger als Leistung. Lieber nicht „zu viele“ Probleme melden, möglichst nichts fragen und keine Verbesserungsvorschläge machen. Geh lieber länger Kaffee trinken wie es „normale“ Kollegen machen, dann verlierst du dein Job nicht. Mitarbeiter die lange im Betrieb sind mobben neue Mitarbeiter.

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1,0
Kommunikation

wenn man über Probleme nicht spricht dann gibt’s ja keine…

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Gibt’s nur innerhalb von kleinen Gruppen. Destruktive Handlungen und Intrigen des Betriebsrats verfolgen nur eigenen Interessen, tragen stark zu ungesunder Arbeitsatmosphäre bei.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

mangelhaftes Engagement, schwache Problemlösung

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5,0
Interessante Aufgaben

es gibt immer wieder was neues

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ging einigermaßen aber könnte besser sein

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