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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GROPYUS Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
DE: "Wissen ist Macht" treibt die Geheimhaltung voran. Jeder erfährt wichtige Informationen völlig zufällig.
EN: "Knowledge is power" drives secrecy. Everyone discovers crucial information totally randomly.
DE: Einige direkte Teammitglieder waren wunderbare Kollegen. Aber es gibt Kriege zwischen den Teams, die meisten Manager auf "Head of"- und höheren Ebenen denken nur an ihren Ruf und daran, den Gründern zu gefallen, die selbst nur von ihrem Ego getrieben sind. So entsteht eine verachtenswerte Kultur, in der all die großartigen Leute ausbrennen oder einer nach dem anderen kündigt.
EN: Some direct team members were wonderful colleagues. But there are wars between teams, most managers at "Head of" and above levels only think about their reputation and pleasing the founders, who are themselves only driven by ego. It creates a despicable culture in which all the great people burn out or quit one after the other.
DE: Einige Teams haben eine etwas bessere Work-Life-Balance als andere. Einige Top-Manager verschicken jedoch um 4 oder 5 Uhr morgens E-Mails und erwarten, dass alle so ehrgeizig sind wie sie, weil es sie gut aussehen lässt.
Wenn Sie das Glück haben, in einem Team mit besseren Arbeitszeiten oder weniger unmenschlichem Druck zu arbeiten, werden Sie trotzdem von denen, die Überstunden machen, verspottet und als faul behandelt. Obwohl die Manager dies abstreiten, wird in vielen Besprechungen darauf hingewiesen, dass bestimmte Teams oder Kollegen faul sind, weil sie ihre normalen Arbeitszeiten leisten.
Some teams have a slightly better work-life balance than others. However some top managers send email at 4 or 5am and expect everyone to be as overachieving as them, as it will make them look good.
If you are lucky enough to be in a team that has better working hours or less inhuman pressure, you will anyway be mocked by those who do extra hours and treated as lazy. Although managers deny that this is happening, it is flagged in many meetings by some that certain teams or colleagues are slacking because they do their normal working hours.
DE: Das ist eine Lotterie.
Ein oder zwei Manager sind reizend und wirklich führend. Die meisten von ihnen sind entweder vom Ego oder von der Angst vor den Gründern getrieben. Die Gründer selbst sind klug, aber sie wissen es und verhalten sich wie Götter. Sie erinnern alle gerne daran, dass es sich um ein "gründergeführtes" Unternehmen handelt.
EN: This is a lottery.
One or two managers are lovely and actual leaders. Most of them are either driven by ego or fear of the founders. The founders themselves are smart, but they know it and act like gods. They like to remind everyone that it is a "founder led" company.
DE: Das Thema des Unternehmens ist gut und einige der Aufgaben können sehr interessant sein, wenn sie nicht durch politische Spiele und Kleinkriege völlig verdorben werden.
EN: The theme of the company is good and some of the tasks can be very interesting if they are not completely spoiled by political games and petty wars.
DE: Manche Kollegen sind großartig, aber die meisten Manager sind von ihrem Ego getrieben. Mit wem Sie am Ende zusammenarbeiten, ist eine Lotterie.
EN: Some colleagues are great, but most managers are driven by ego. Who you will end up working with is a lottery.