Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Groß Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abgesehen von einigen wenigen Mitarbeitenden, die leider nur "hintenherum" kommuniziert haben, erfolgt der Austausch untereinander auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt wird zunehmend wieder stärker, nachdem Mitarbeitende, die sich als nicht kritikfähig erwiesen und das Arbeitsklima negativ beeinflusst haben das Unternehmen verlassen mussten.
Jederzeit ein offenes Ohr, es wird versucht auch auf persönliche Probleme Rücksicht zu nehmen. Ein Geben und Nehmen.
Es wiederholen sich im Alltag auch Aufgaben aber durch das Zusammenarbeiten mit Kunden gibt es immer Überraschungen.
Das Betriebsklima ist entspannt und locker, bin sogut wie jeden Tag mit Vorfreude auf die Arbeit gefahren. Da wir ca. 150km weit weg umgezogen sind musste ich die Arbeit leider wechseln, würde aber jederzeit wieder bei Groß Automobile arbeiten wollen wenn ich nicht weggezogen wäre.
Kollegial und nicht zu ernst.