Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gehalt
Der interne Umgang ist oft von einem rauen Ton geprägt, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Die Führungsriege sollte mehr Wert auf soziale Kompetenzen legen, um ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Soziale Kompetenzen sollten auf Führungsebene eine Mindestanforderung darstellen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und die Mitarbeiter angemessen zu unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem unfreundlichen Umgang geprägt. Werkstudenten werden häufig nur angewiesen und es wird erwartet, dass sie überwiegend still an ihrem Arbeitsplatz verbleiben und arbeiten.
Als Werkstudent ist die Situation noch akzeptabel. Auf Mitarbeiterebene jedoch gab es häufig Kollegen, die von 8 bis 18 oder sogar 20 Uhr im Büro waren.
Es herrscht ein Ellbogenprinzip, bei dem sich viele Kollegen rücksichtslos verhalten. Nur wenige Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Als ich aufgrund einer Sportverletzung zwei Wochen lang (bei einer Zwei-Tage-Arbeitswoche) nicht zur Arbeit kommen konnte und Homeoffice nicht erlaubt war, wurde ich sofort von der Teamleitung zu einem Gespräch eingeladen. Dabei wurde mir in unangebrachter Weise unterstellt, dass ich keine Lust hätte, zur Arbeit zu kommen. Zudem wurde mir gesagt, ich solle meine Verantwortung wahrnehmen und notfalls mit hochgelegtem Fuß im Büro erscheinen, Hauptsache, ich sei anwesend.
Häufig wird man ohne ausreichende Einarbeitung in neue Aufgaben geworfen. Wenn dabei Fehler passieren, wird man kritisiert. Zudem wird auf Fragen oft genervt reagiert, was dazu führt, dass man sich unsicher und unwohl fühlt.
Nach der anfänglichen Einarbeitungsphase gibt es definitiv spannende Aufgaben, die hier übernommen werden können.