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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der fröhlichste Bereich ist der überaus nette Empfang. Sobald man dort vorbei geht, ist es auch damit vorbei. Es herrscht eine sehr unangenehme Stimmung, schlechte Laune...

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden - kein Homeoffice und festgezurrte Arbeitszeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter bestimmten Gruppen sehr gut und stark, kann man jedoch nicht von jedem Team erwarten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll jedoch nicht bei jedem Vorhanden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich nicht wirklich mitbekommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abseits des schönen Gebäudes im Westend und des coolen Empfangsteams herrscht schlechte Atmosphäre: keine wertschätzende Führung, kein Zusammenhalt, jeder macht seins.

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