Spannende Herausforderung und direkte Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und Verantwortung, Offene und direkte Kommunikation, Unterstützung der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im selben Projekt ist klasse. Sie ist geprägt von offener Kommunikation und jeder spornt seine Kollegen an, für den Kunden die maximale Qualität zu liefern. Informelles Feedback und Hilfestellungen können jederzeit angefragt werden und egal wie stressig die aktuelle Projektphase ist, es wird immer einander geholfen und somit voran gebracht. Im Vergleich zu meiner Tätigkeit in Konzernen sehr erfrischend gepusht anstatt gebremst zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten ist unkompliziert, direkt und offen. Bei Gesprächsbedarf wird schnellstmöglich eine Uhrzeit für ein kurzes Telefonat abgemacht. Sollte ein persönliches Gespräch erforderlich sein, ist auch dies kein Problem. Es finden regelmäßige Teamevents statt, bei denen über Themen in den einzelnen Projekten, aktuelle & wissenswerte Themen und organisatorische Dinge gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter dem Punkt Atmosphäre erwähnt wird sich unter Kollegen so gut wie möglich unterstützt, selbst wenn man nicht im selben Projekt eingesetzt wird.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen top. Normalerweise ist man Montags bis Donnerstags beim Kunden vor Ort und hat Freitags die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Es dürfte jedem, der in einer Beratung anfängt und tätig sein möchte, klar sein, dass man auch Tage hat, in denen 10 oder mehr Stunden gearbeitet werden muss, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen oder um dringende und kurzfristige Kundenanforderungen umzusetzen. Auf keinen Fall ist hier das Wort "muss" so zu verstehen, dass es von dem Projektleiter/Vorgesetzten vorgegeben/erwartet wird, sondern steht für mein Pflichtbewusstsein. Es ist ja klar, dass wenn ein Vorstand eines internationalen Unternehmens eine Unterlage/Analyse braucht (es ist aus meiner Erfahrung Gang und Gäbe, dass dies auch sehr kurzfristig passieren kann), diese schnellstmöglich und in bestmöglicher Qualität geliefert wird. Dafür bin ich gerne bereit auch länger im Büro zu sitzen. Die dafür verwendete Zeit kann man an ruhigeren Tagen aber auch "zurückholen", sofern die Aufgaben weiterhin vernünftig erledigt werden. An Wochenenden wird nicht gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sehr hohe Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Das war einer der Beweggründe, warum ich mich für Grosse-Hornke entschieden habe. Ich bekomme jede Unterstützung, die ich brauche, um die höchstmögliche Qualität für die Kunden zu liefern. Sollte man einen Sparringspartner oder eine andere Sicht auf die Dinge benötigen, bekommt man dies unverzüglich. Das schnelle und ehrliche Feedback hilft ungemein und das nicht nur was fachliche Dinge, sondern auch Persönliches angeht.
Interessante Aufgaben
Nach knapp 4 Jahren in zwei großen Konzernen der Automobilindustrie (im In- und Ausland), habe ich den Schritt zu Grosse-Hornke, aufgrund von hauptsächlich zwei Punkten, gewählt.
1. Projektarbeit in globalen Unternehmen (u.a. DAX 30)
2. Verantwortung von Tag 1 an
Meine jetzige Tätigkeit bei Grosse-Hornke steht meiner früheren Tätigkeit in der Automobilbranche in Nichts nach. Die Aufgaben sind spannend, herausfordernd und relevant für den Unternehmenserfolg der größten Unternehmen in Deutschland. Vom ersten Tag an, übernimmt man eigenständig die Verantwortung über (Teil-)Projekte und hat gegenüber dem Kunden eigene Entscheidungsspielräume.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die bestmögliche Ausstattung (Laptop, Handy, weiteres Equipment) und Programme sind stets auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnreisen sorgen für einen guten ökologischen Fußabdruck. Es gibt eine Sportgruppe, der fast alle Mitarbeiter angehören. Dabei wird ein Ziel definiert, was gemeinsam erreicht werden soll und für jeden gelaufenen/gefahrenen/geruderten etc. Kilometer, ein Betrag für ausgewählte soziale Einrichtungen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und wird im jährlichen Performance-Gespräch entsprechend angepasst, sofern die Erwartungen erfüllt werden.
Image
Das Image ist top. Konzerne in Deutschland schätzen das Qualitätsbewusstsein. Nicht umsonst werden Projekte verlängert bzw. neue Projekte bei großen Unternehmen dazugewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance bei entsprechender Leistung vom Consultant zum Senior Projektmanager aufzusteigen. Weiterbildungen werden an Teamtagen für die gesamte Belegschaft zu bestimmten Theman angeboten. Individuelle Weiterbildungen werden genehmigt und gerne übernommen, sofern sie einen späteren Mehrwert für den Mitarbeiter und für das Unternehmen generieren.