Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei grosse-hornke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Beratung gute Work-Lofe-Balance
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Man wird von Anfang an voll in Projekte integriert und erhält schnell Verantwortung. Die Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags ist flexibel.
Trotz Remotearbeit guter Teamzusammenhalt. Regelmäßige Teamevents.
Typisch für Beratung ist immer viel zu tun, Wochenenden/ Urlaube sind aber frei.
Sehr direkte Feedbackkultur und offene Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten