3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er nach Verdi Tarif zahlt.
Leider wird sich zu wenig um die Belange der Azubis gekümmert. Und es werden zu 90% Verwandschafts-Angehörige eingestellt.
Ich würde mein Arbeitgeber bitten sich mal die 2 Ausbilder zu Herzen zu nehmen. Leider wollen Beide nicht ausbilden und viel zu viel in Ruhe gelassen werden. Im Berichtsheft musste ich vieles angeben gelernt zu haben, was jedoch nicht der Realität entsprach.
Mit den Azubis habe ich mich aus allen Lehrjahren sehr gut verstanden.
Da keine Förderung da war wurde nach der Ausbildung keine Übernahme vereinbart.
In der Schicht hätte ich mir vorstellen können zu arbeiten bei einem 2- Schicht Betrieb. Jedoch wurde die Schicht auf 3- Schichtbetrieb umgestellt und somit war mein ganzer Freizeitsport total durcheinander.
Da laut Verdi die Gehaltszahlungen geregelt waren war es okay. Ein mal im Jahr kam eine Sonderzahlung anteilmäßig. Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld wurde tariflich bezahlt. Jedoch wurden Krankheitsbedingt Geld auch abgezogen.
Kein Interesse nach dem 1. Jahr weiter gut auszubilden.
Ich ging nur gerne in die Fachbereiche welche ich zwischen dem 3. und 3,5 Jahre machen durfte.
Leider nach einem Jahr keine Möglichkeit mehr zum lernen. Die Werkstatt und Geräte waren in sehr altem Zustand.
Gelernt hatte ich nur in den verschiedenen Abteilungen. Insbesondere in der Nachtschicht fühlte ich mich sehr wohl.
Von allen Kollegen wurde ich mit Respekt behandelt. Leider nicht von meinem Ausbilder.
Super Sozialleistungen, der Betriebsrat steht hinter einem.
Die Meister sind bei vielen Abteilungen unfähig und bilden sich was auf ihre Position ein, ignorieren gerne mal normale Arbeiter oder brüsten sich mit Dingen die sie nicht gemacht haben.
Ne Hand über der Meisterei, dass nicht so viel gekummelt wird, Bzw. Ein Auge auf Beförderungen, bringt nix den guten Freund vom Meister mehr Geld zu geben, obwohl der unfähig ist.
Unter den direkten Kollegen meist sehr gut, zu den Meistern nicht.
Kohlekraftwerk, was soll man sagen
Geht so
Bei Fehlern oder lügen wird man schnell von den eigenen Leuten an den Meister verpfiffen
Zitat: „den Müll bringen die jungen Kollegen weg“ und die alten meinen, die können den deshalb überall hinlegen
Unfähige Meister, es zählt mehr die Privatarbeit oder Beziehung für ne Beförderung anstatt Fachwissen oder Engagement.
Top PSA
Die Meister sagen einem meist erst viel zu spät was von anstehenden Projekten oder garnicht. Es werden Gehaltserhöhungen versprochen um Unruhen zu beenden und man bekommt sie am Ende nicht.
Top!
Wenn man nen Namen hat, gewinnt man eher bei Verlosungen.