Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er nach Verdi Tarif zahlt.
Super Sozialleistungen, der Betriebsrat steht hinter einem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird sich zu wenig um die Belange der Azubis gekümmert. Und es werden zu 90% Verwandschafts-Angehörige eingestellt.
Die Meister sind bei vielen Abteilungen unfähig und bilden sich was auf ihre Position ein, ignorieren gerne mal normale Arbeiter oder brüsten sich mit Dingen die sie nicht gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mein Arbeitgeber bitten sich mal die 2 Ausbilder zu Herzen zu nehmen. Leider wollen Beide nicht ausbilden und viel zu viel in Ruhe gelassen werden. Im Berichtsheft musste ich vieles angeben gelernt zu haben, was jedoch nicht der Realität entsprach.
Ne Hand über der Meisterei, dass nicht so viel gekummelt wird, Bzw. Ein Auge auf Beförderungen, bringt nix den guten Freund vom Meister mehr Geld zu geben, obwohl der unfähig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Großkraftwerk Mannheim ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da laut Verdi die Gehaltszahlungen geregelt waren war es okay. Ein mal im Jahr kam eine Sonderzahlung anteilmäßig. Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld wurde tariflich bezahlt. Jedoch wurden Krankheitsbedingt Geld auch abgezogen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Großkraftwerk Mannheim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Meister sagen einem meist erst viel zu spät was von anstehenden Projekten oder garnicht. Es werden Gehaltserhöhungen versprochen um Unruhen zu beenden und man bekommt sie am Ende nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da keine Förderung da war wurde nach der Ausbildung keine Übernahme vereinbart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Großkraftwerk Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Großkraftwerk Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Großkraftwerk Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Großkraftwerk Mannheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.